Artelia
Juriste contrats - contentieux France F/H (Lyon ou IDF) (CDI)
Job Location
Rhône, France
Job Description
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste
Au sein de notre Direction Juridique, vous interviendrez de manière autonome sur des dossiers relatifs au droit de la construction en tant que juriste contrats (privés et publics) / contentieux, pour la business unit Bâtiments, Equipements & Régions du groupe Artelia. Cette business unit, de 650 salariés environ, accompagne ses clients dans les domaines du nucléaire, de la santé, de la défense, de la logistique, de la rénovation énergétique et tertiaire, des bâtiments industriels, etc.
Dans ce cadre, vous participerez à la maîtrise des risques au travers d'une assistance aux opérationnels dans :
L'identification et l'analyse des risques contractuels y compris assurantiels
La rédaction et la négociation des contrats (clients et partenaires : contrats de MOE, d'ensemblier, de prestations de service, de sous-traitance, NDA, conventions de groupement, protocoles d'accord transactionnels, etc.)
La gestion contractuelle (courriers, avenants, transactions, OS, litiges en cours d'exécution, etc).
La gestion des réclamations (demandes de rémunération complémentaire et/ou d'indemnisation)
La gestion des précontentieux (mise en cause formelle de responsabilité) et des contentieux via nos polices d'assurances (relations courtier, assureur, avocats...)
Le recouvrement de créances
L'information et la sensibilisation sur les problématiques juridiques (notes, formations internes...)
Déplacements à prévoir en Ile de France et en régions.
Qualifications
Titulaire d'une formation juridique supérieure (Master II) en droit des affaires et/ou droit des contrats et/ou droit de la construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8/10 ans dans le domaine de la construction acquise idéalement au sein d'une ingénierie ou d'une entreprise du BTP.
Vous êtes un business partner qui sait proposer des solutions opérationnelles et créatives, vous savez confronter vos idées, vous cherchez un environnement stimulant et exigeant, pour accompagner la business unit dans sa forte croissance.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Location: Rhône, FR
Posted Date: 9/19/2024
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste
Au sein de notre Direction Juridique, vous interviendrez de manière autonome sur des dossiers relatifs au droit de la construction en tant que juriste contrats (privés et publics) / contentieux, pour la business unit Bâtiments, Equipements & Régions du groupe Artelia. Cette business unit, de 650 salariés environ, accompagne ses clients dans les domaines du nucléaire, de la santé, de la défense, de la logistique, de la rénovation énergétique et tertiaire, des bâtiments industriels, etc.
Dans ce cadre, vous participerez à la maîtrise des risques au travers d'une assistance aux opérationnels dans :
L'identification et l'analyse des risques contractuels y compris assurantiels
La rédaction et la négociation des contrats (clients et partenaires : contrats de MOE, d'ensemblier, de prestations de service, de sous-traitance, NDA, conventions de groupement, protocoles d'accord transactionnels, etc.)
La gestion contractuelle (courriers, avenants, transactions, OS, litiges en cours d'exécution, etc).
La gestion des réclamations (demandes de rémunération complémentaire et/ou d'indemnisation)
La gestion des précontentieux (mise en cause formelle de responsabilité) et des contentieux via nos polices d'assurances (relations courtier, assureur, avocats...)
Le recouvrement de créances
L'information et la sensibilisation sur les problématiques juridiques (notes, formations internes...)
Déplacements à prévoir en Ile de France et en régions.
Qualifications
Titulaire d'une formation juridique supérieure (Master II) en droit des affaires et/ou droit des contrats et/ou droit de la construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8/10 ans dans le domaine de la construction acquise idéalement au sein d'une ingénierie ou d'une entreprise du BTP.
Vous êtes un business partner qui sait proposer des solutions opérationnelles et créatives, vous savez confronter vos idées, vous cherchez un environnement stimulant et exigeant, pour accompagner la business unit dans sa forte croissance.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Location: Rhône, FR
Posted Date: 9/19/2024
Contact Information
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