Lead Développeur Java/PHP – F/H

Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 480 collaborateurs au service d’une vision d’entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d’accompagnement et de modernisation.

Tenter l’expérience Ciril GROUP, c’est rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’innovation française en matière de systèmes d’information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d’hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.

PRODUIT

Nos collaborateurs s’engagent depuis plus de 40 ans pour la transformation et la modernisation des processus métiers, notamment à travers notre gamme CIVIL. Avec nos progiciels Web de gestion des Ressources Humaines, pensés spécifiquement pour les besoins des collectivités territoriales, nous aidons les gestionnaires RH à réaliser leurs missions au quotidien (bulletins de paie, évolutions de carrières, absences, dématérialisation des documents RH…). A savoir que 1,5 millions d’agents sont payés tous les mois grâce à Civil Net RH (cela représente 60% du secteur public) !

Nous développons aussi des portails Web permettant aux agents des collectivités de saisir leurs congés, communiquer avec leurs gestionnaires RH, suivre leur parcours professionnel, saisir leurs déplacements et frais de missions. Les managers pourront également piloter et organiser les plannings de leurs collaborateurs, valider leurs demandes administratives, dérouler les entretiens professionnels…

Pour en savoir plus : Ciril - CIVIL Ressources humaines

POSTE

Au sein de la Direction de l’Offre, en sa qualité de Lead Développeur, le collaborateur exerce les missions suivantes :

• Comprendre les exigences leur décomposition en user stories, et leurs critères d’acceptation. Si besoin, pouvoir contribuer à leur rédaction en collaboration avec les autres membres de l’équipe, en particulier le Product Owner.
• Produire le code nécessaire à la réalisation des fonctionnalités attendues et s’assurer que les fonctionnalités répondent aux critères d’acceptation indiqués.
• Participer à la construction des backlogs et roadmaps en proposant améliorations techniques et fonctionnelles, en contribuant aux estimations et à l’évaluation des risques sur les entrées du backlog, et en s’engageant sur le contenu des itérations à venir
• Encourager l’industrialisation du processus de développement de l’équipe, que ce soit en termes de poste de travail, de pipelines de build/tests, de framework, d’usage de patterns d’architecture ou de code.
• Favoriser les échanges Dev/MOA en étant un interlocuteur privilégié des équipes de conception métier MOA. S’assurer que les conceptions répondent bien aux exigences du progiciel et qu’elles pourront être comprises par les développeurs. Si besoin, contribuer aux conceptions en rédigeant des Users Stories en collaboration avec les équipes MOA

PROFIL

Issu(e) d’une formation en informatique vous disposez de plusieurs années d’expériences en tant que développeur puis Lead Tech / Lead Developer, et disposez d’une réelle expertise sur les technologies suivantes :

• Langages : Java, PHP
• Framework : Spring Boot, Quarkus, Hibernate, Symfony

Vous êtes de nature pédagogue, et êtes capable d’expliquer à l’équipe l’importance des principes de bonne conception et de développement logiciel.

Intégrer une équipe de développement Ciril GROUP c’est intégrer un ensemble de communautés d’experts curieux et passionnés : les communautés du « bon code », « devops », « architecture », … permettent un partage constant inter-équipes.

Le poste est à pourvoir en CDI à Villeurbanne.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔Forfait Mobilité Durable pour les cyclistes, covoitureurs et covoiturés (20€ nets mensuels)

✔Charte télétravail

✔12 jours de RTT par an

✔Participation aux résultats

✔Intéressement

✔Convention collective Syntec (prime de vacances, jours d’ancienneté…)

✔Carte titres restaurant

✔Prise en charge de la mutuelle à 54%

✔Démarche RSE

✔Bonne ambiance de travail et locaux agréables

✔Evènements d'entreprise (tournois sportif, soirée gaming…)

✔Management de proximité

✔ Equilibre vie professionnelle/vie personnelle

✔CSE (arbre de Noël, site avec des réductions…)

✔Un réinvestissement de 15% de notre CA en R&D