Responsable formation H/F

Notre client, basé à Arcueil, est un acteur majeur de son secteur. Dans la cadre d'un remplacement, il recrute un Responsable formation en CDI.

Rattaché au Directeur des ressources humaines construction IDF, vous accompagnez les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles et pilotez la politique formation sur votre périmètre. Vous êtes également en charge du déploiement de la politique intérim et du développement de la politique d'insertion compte tenu de la synergie qui s'opère entre ces trois thématiques.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

* Formation : coconstruire le plan de formation avec les Directeurs et Responsables de service des entités du périmètre :
- Recensement et consolidation des besoins de formations exprimés, notamment via les entretiens annuels de développement.
- Budgétisation du plan de développement des compétences avec validation du RRH/DRH/DG.

* Déployer et suivre l'avancement du plan de développement des compétences :
- Organiser des formations de la planification à la clôture de l'action de formation.
- Assurer le suivi financier du plan de développement des compétences et effectuer les demandes de financement auprès de l'OPCO.
- Reporting sur l'avancement du plan de développement des compétences.
- Communication auprès des opérationnels.

* Suivre et mettre en œuvre la réglementation de la FPCA :
- Versements relatifs à la taxe d'apprentissage et à la contribution unique.
- Subventions versées par l'état.
- Veille réglementaire.

* Prendre en charge ou participer à des projets de formation pour la Construction IDF et/ou transverses Groupe : parcours métier, module interne de formation.

- Travailler sur des sujets d'ingénierie de la formation.
- Piloter et assurer la performance des organismes de formation.
- Manager une chargée de formation.

*Insertion :

- Développer une politique insertion efficace.
- Développer les offres actuelles avec des parcours qualifiants.
- Accompagner les équipes travaux sur la réalisation de leurs clauses.
- Gérer et développer la relation avec les prestataires externes (Organismes, Facilitateurs, Collectivités etc.).

* Intérim :

- Poursuivre et optimiser le déploiement de la politique en matière de gestion et d'utilisation de l'intérim.

- S'assurer de la conformité des process.
- Superviser l'implémentation et le déploiement de l'outil de gestion DirectSkills.
- Effectuer l'évaluation des profils internes et des partenaires (ETT/ETTI).
- Manager une chargée de missions intérim.

Vous êtes passionné par votre métier, possédez une belle expérience dans votre domaine. Professionnel des Ressources Humaines, vous vous appuyez sur une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au BTP. Rigoureux, discret, impliqué, privilégiant une communication de transparence, vous êtes avant tout attiré par les relations humaines de terrain.


Des déplacements en Ile-de-France sont nécessaires.

Location: Arcueil, FR

Posted Date: 9/19/2024