Responsable de l'Accompagnement médico-social Personnes Agées

Le département de Meurthe-et-Moselle est reconnu depuis de très nombreuses années comme précurseur et novateur tant dans ses ambitions dans le domaine des Solidarités que dans la mise en œuvre opérationnelle de ses politiques.

La politique départementale de l’autonomie concerne 15 000 personnes âgées, 5 000 personnes handicapées et plus de 150 établissements et services médico-sociaux.

Dans le cadre de son action tournée en direction des personnes âgées, la volonté du département est de garantir une offre adaptée à chaque étape de leur parcours de vie que soit l’endroit où ils habitent. Cela passe par un vaste chantier à poursuivre sur le soutien à domicile (adaptation des logements, consolidation des structures d’aide à domicile et d’une politique d’aide aux aidants), par le développement d’habitats alternatifs entre domicile et hébergement collectif, et par l’adaptation des structures d’accueil existantes.

Sur le champ de l'aide au maintien à domicile, la collectivité attribue notamment des prestations individuelles obligatoires (instruction, évaluation, et financement des aides). Pour ce faire, elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire médicosociale chargée du dispositif A.P.A (Allocation Personnalisée à l'Autonomie).

En qualité de responsable de cette équipe :

Vous encadrez, animez et coordonnez l'équipe constituée de 24 conseillers en gérontologie et 4 Conseillers/travailleurs sociaux mobiles.

Vous organisez et élaborez les procédures de service, la construction d’outils et pilotez les groupes de travail au sein de votre équipe.

Vous assurez l’expertise technique sur les situations individuelles complexes et préoccupantes et veillez à l’harmonisation des pratiques professionnelles de vos collaborateurs.

Vous apportez conseil et médiation aux familles et aux usagers.

Vous effectuez l’évaluation médico-sociale lors de recours administratif préalable obligatoire (RAPO) .

Vous collaborez et assurez le lien avec les partenaires extérieurs : hôpitaux, Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Service Autonomie à Domicile (SAD), caisses de retraite etc…

Vous entretenez un lien privilégié avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et le dispositif d’appui à la coordination (DAC)

Vous participez aux contrôles des établissements et services sous compétence exclusive ou conjointe du Département, en lien avec la mission contrôle de la DGA Solidarités

Vous contribuez à la formation et à l’information des partenaires

Vous pouvez représenter le Conseil départemental dans différentes instances (CNSA, Comité Départemental Canicule, SDIS…).

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme de cadre de santé, vous avez des connaissances concernant le cadre règlementaire relatif au dispositif APA,

Fort d'une première expérience en matière de management, vous êtes apte à mobiliser, animer une équipe d'envergure (28 collaborateurs),

Ayant le goût du travail en réseau, vous êtes à l'aise dans les relations avec de multiples partenaires institutionnels.

Ce poste à pourvoir dès que possible , est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative et médico sociale attaché, attaché principal, conseiller socio-éducatif, conseiller socio-éducatif supérieur, cadre de santé et cadre supérieur de santé et par dérogation aux contractuels.

Avantages divers :

Télétravail possible (1 jour hebdomadaire si temps complet).

Plusieurs rythmes de travail hebdomadaires proposés (semaine à 5 jours, à 4.5 jours ou à 4 jours).

Prestations sociales multiples via le CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale).

Possibilité d'adhérer à un contrat de groupe santé et prévoyance "garantie maintien de salaire".