Responsable du service mobilités

L’Agglomération du Pays de Dreux est un vaste territoire aux portes de l’Ile de France, concerné par des problématiques de mobilité extrêmement variées. En qualité d’Autorité Organisatrice de la Mobilité sur son territoire, la Communauté d’agglomération entend répondre aux défis (sociétal, économique et environnemental) qui se posent nécessairement aujourd’hui en matière de mobilités.

Au sein du pôle Développement et Aménagement du Territoire – Direction des Transitions, le chef de service Mobilités aura pour missions

principales :

- Management stratégique de la politique de l’Agglomération en matière de

mobilités : conseil, assistance et propositions aux élus concernant les mobilités

sur le territoire à court, moyen et long terme, incluant l’évolution des mobilités

en lien avec les transitions écologiques et numériques. Mise en œuvre des

orientations stratégiques communautaires, en lien avec les partenaires.

- Management de l’équipe en place (3 ETP)

- Supervision de la mise en œuvre de la DSP (urbaine, périurbaine et scolaire),

contrôle et travail partenarial avec le délégataire titulaire de la DSP en cours

jusqu’en 2028 : contrôle du service rendu aux usagers et des dépenses,

propositions d’optimisation et d’amélioration du service, négociations dans le

cadre d’avenants, points réguliers

- Supervision et contrôle du budget annexe Transport (12 millions d’€)

- Pilotage de la reprise du Plan de Mobilité Simplifié et du schéma des

mobilités actives, mise en œuvre des plans d’actions qui découlent de ces

schémas de planification, et de la déclinaison du programme AVELO 3 duquel

l’agglomération est lauréate

- Management stratégique des projets et des actions mis en œuvre par le

service en lien avec les partenaires internes et externes (Régions, Départements,

EPCI voisins, comité des partenaires, #ADEME), en matière d’interopérabilité, de

mobilités, de sécurité et d’accessibilité des transports

- Pilotage des sujets « Mobilités » dans le cadre de la commission Accessibilité

Profil

- Formation en aménagement du territoire, mobilité

- Expérience managériale, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation

- Connaissance de bases du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité, autonomie, rigueur et organisation

- Aisance rédactionnelle et orale, capacité à négocier et à être force de proposition

- Être titulaire du permis B

Poste

• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (cat. A)
• Filière administrative
• Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois)
• Poste à 39h hebdomadaires
• Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
• Télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaine
• 25 jours de congés et 23 jours RTT