DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre client est une association régionale au service, depuis plus de 40 ans, des personnes handicapées (troubles du neuro-développement) et de leur famille. Avec ses 500 professionnelles, elle accompagne ses bénéficiaires, tout au long de leur vie, en facilitant leur inclusion au sein de la société et en créant des structures d’accueil favorables à leur épanouissement.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, par délégation, vous êtes reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux liés à la conduite de projets. Vous faites preuve de sens pédagogique et êtes à l'aise dans l’accompagnement, la négociation. Vous encadrez une équipe de 5 personnes (paie et formation).

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• En relation continue avec les directeurs/trices des établissements, élaborer et déployer la politique de management des ressources humaines en fonction des besoins de l’association et selon ses valeurs,
• Impulser et mettre en œuvre une politique de recrutement et d’une GEPP agiles et ambitieuses avec l’objectif d’attirer et de fidéliser tous les salariés,
• Piloter la gestion des relations sociales de l'association et veiller à la qualité du dialogue social,
• Assurer la veille sociale, l'accompagnement et le conseil des établissements et services en matière de réglementation et de gestion des Ressources Humaines (y compris disciplinaire),
• Veiller à l'application de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale,
• Superviser la production de la paie et le respect des obligations sociales,
• Assurer le management des équipes et le fonctionnement du service RH,
• Contribuer au développement et à l'adaptation des compétences des équipes en impulsant une politique de management harmonisée, mettant en avant la Qualité de Vie au Travail ainsi qu’une politique de formation,
• Piloter et développer des projets RH porteurs d’innovation sociale,
• Accompagner les projets d'évolution des établissements et services, notamment sur la dimension RH.

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement. Vous maîtrisez le droit social, vous êtes dynamique, avec un sens appuyé de la diplomatie, de l’écoute et une grande aisance relationnelle.

Rémunération : 52-58 K€ + voiture de fonction