Alternance CHARGÉ (E) DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.

LE POSTE

Vous interviendrez en support des actions RH relatives au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et à la formation des collaborateurs.

Vous participez à la mise en œuvre la politique de recrutement fidèlement aux objectifs définis, et apportez votre support à l’équipe Développement RH sur des sujets RH variés comme la formation, la gestion des talents et des compétences, les entretiens d’évaluation, la marque employeur.

Recrutement :

• Participer au processus recrutement
• Participer au recueil des besoins et rédiger les fiches de fonction
• Support à la rédaction et diffusion les annonces
• Assurer le sourcing des candidats et la préqualification
• Participer aux entretiens candidats
• Suivre les dossiers et réaliser le reporting d’activité
• Suivre et améliorer les KPIs
• Gérer les outils informatiques du périmètre recrutement

Support Développement RH :

• Gérer les fiches de fonction et référentiels de compétences
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Identifier et qualifier les partenaires (cabinets, intérims, organismes de formation,…)
• Assurer la tenue des KPI et tableaux de bord RH
• Apporter son support à la communication interne
• Contribuer activement aux divers projets RH (Evaluation, GPEC, digitalisation,…)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous interviendrez en support des actions RH relatives au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et à la formation des collaborateurs.

Vous participez à la mise en œuvre la politique de recrutement fidèlement aux objectifs définis, et apportez votre support à l’équipe Développement RH sur des sujets RH variés comme la formation, la gestion des talents et des compétences, les entretiens d’évaluation, la marque employeur.

Recrutement :

• Participer au processus recrutement
• Participer au recueil des besoins et rédiger les fiches de fonction
• Support à la rédaction et diffusion les annonces
• Assurer le sourcing des candidats et la préqualification
• Participer aux entretiens candidats
• Suivre les dossiers et réaliser le reporting d’activité
• Suivre et améliorer les KPIs
• Gérer les outils informatiques du périmètre recrutement

Support Développement RH :

• Gérer les fiches de fonction et référentiels de compétences
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Identifier et qualifier les partenaires (cabinets, intérims, organismes de formation,…)
• Assurer la tenue des KPI et tableaux de bord RH
• Apporter son support à la communication interne
• Contribuer activement aux divers projets RH (Evaluation, GPEC, digitalisation,…)