Acheteur/Acheteuse Contrats Cadre

Rejoindre Fayat, c'est participer à une aventure collective au sein d'un groupe de dimension internationale (170 pays).

Le GROUPE FAYAT est le 1er groupe indépendant de Construction Français, avec plus de 22.000 collaborateurs et 5 mds€ de CA.

Fayat valorise l'autonomie et le sens des responsabilités de ses collaborateurs, avec un management de proximité fondé sur la confiance.

Notre filiale Fayat Construction Achats Investissements (FCAI) réalise des prestations de services achats pour les entreprises des branches Travaux publics, Energies et Services, Fondations, Bâtiment et Métal du Groupe.

Au sein de FCAI, nous recrutons nos collaborateurs pour leur envie d'entreprendre dans leurs fonctions achats aussi bien que pour leurs compétences techniques et relationnelles.

FCAI est composé de 50 collaborateurs, repartis en France (siège à Saclay-91, présent à Reims, Lille, Nice, Marseille, Montpellier, Bordeaux, Toulouse, Lyon, IdF).

Nous sommes chargés d'identifier et de mettre en œuvre les synergies achats au profit des entreprises du Groupe (plus de 230 filiales). Chaque année, nous enregistrons une croissance soutenue de notre couverture achats pour le compte des filiales travaux.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique en pleine croissance ?

Vous êtes prêt.e à relever le défi de proposer une maîtrise toujours améliorée des marchés fournisseurs stratégiques permettant à Fayat de continuer à optimiser sa performance financière et opérationnelle aux entreprises clientes du FCAI ?

Alors rejoignez-nous !

FCAI recrute pour le Pôle Achats Contrats cadres de la région Ile-de-France, sa / son futur.e Acheteur.se Contrat Cadre en CDI.

Le poste est à pourvoir à Saclay (91), avec des déplacements à prévoir sur l’Ile-de-France et l’ensemble des chantiers et fournisseurs au national en fonction des sujets, potentiellement à l’étranger sur besoin.

Vos challenges à nos côtés, si vous les acceptez :

Rattaché.e au Responsable Contrat Cadre Ile-De-France et en étroite collaboration avec vos collègues (Acheteurs contrats cadres, Acheteurs travaux IDF & Régions, Responsables Achats), vous aurez la charge d'appliquer la stratégie Achats contrat cadre du GIE, à savoir :

Prendre en charge les négociations avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat,

Améliorer la « performance prix » des contrats actuels,

Optimiser le contenu des clauses contractuelles,

Gérer et de développer le portefeuille de ces contrats cadres et les relations fournisseurs concernés,

Communiquer les contrats dans le réseau sur l’ensemble des filiales Fayat concernées, tant sur le plan du contenu que des vecteurs de communication,

Analyser les marchés fournisseurs concernés et l'utilisation par les Filiales, puis proposer la stratégie adaptée, les tactiques et moyens de consultation et les mettre en œuvre avec le soutien des acheteurs travaux IDF-Régions ainsi que celui des groupes de travail d'utilisateurs,

Définir les typologies de familles achats, leurs bénéfices attendus et les stratégies achats appropriées pour une bonne adhésion des opérationnels,

Les compétences techniques clés dont vous aurez besoin pour occuper le poste sont :

Issu-e d'une formation Bac + 5 (Master en Achat, école d'ingénieur ou école de commerce option achat), vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du BTP et avez idéalement participé à l'élaboration et au développement de contrats cadres dans un univers de préférence décentralisé

Vous êtes doté.e d'une bonne expérience de la rédaction des clauses contractuelles et de leurs contenus juridiques et commerciaux

Vous avez une bonne pratique de la négociation et de ses différents leviers

Vous avez de l'expérience dans la détection et la mise en œuvre de leviers de synergies achats

La pratique courante de l'Anglais serait un plus

Et vos aptitudes devront être portées sur :

Un goût prononcé pour le terrain et le contact aux opérationnels

Une curiosité avérée pour le métier des Achats et Travaux pour être toujours au fait des dernières nouveautés

La rigueur, la méthodologie et la planification

L’adaptation et la capacité à pouvoir échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux

L’agilité en toutes circonstances, l’autonomie et la culture du résultat

La conciliation et le travail en équipe (favorise le collaboratif et le transverse)

Le pragmatisme et le sens des réalités

L’innovation dans les pratiques et la façon de penser, permettant de concilier des points à première vue non compatibles

Un tempérament tenace et assertif, ayant le gout du challenge

Le sens de la communication, autant en interne, qu’en externe auprès des fournisseurs, sens du reporting

La capacité d'analyse, de synthèse et de négociation