Senior Manager – EPM / Pilotage de la Performance H/F

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ?

Nous accompagnons aujourd’hui notre client, un cabinet de conseil EPM et en conseil aux directeurs financiers (CFO) en pleine croissance tant au niveau national qu'international, dans la recherche de son nouvel Senior Manager H/F. Le poste est basé au siège, à Paris.

Le Senior Manager est responsable de la gestion de l’équipe de conseil en France, avec des responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles, dans le but de développer et de rentabiliser les activités de conseil.

Quelles seront mes missions ?

Pour permettre une croissance réussie et durable sur le marché, vous serez responsable de la stratégie, de la gestion, de l'organisation administrative de l'entreprise, de la gestion du personnel, y compris les consultants et les membres de l'équipe back-office, de la gestion du P&L, du marketing de l'entreprise, des activités commerciales et de la gestion des clients, des aspects juridiques, ainsi que de tous les autres aspects de la gestion d'une entreprise.

En tant que Senior Manager, vous aurez pour missions de :

• Développer et gérer la stratégie de l'entreprise dans une approche d'amélioration de la performance ;
• Définir la feuille de route stratégique de l'entreprise à court et moyen terme ;
• Développer les talents et la performance au sein de l'équipe de conseil ;
• Développer le plan marketing et le pipeline de ventes ;
• Assurer la mise en œuvre du plan marketing ;
• Nouer des contacts au sein du marché pour identifier de nouveaux clients potentiels ;
• S'engager avec les clients afin de maintenir une vision orientée client ;
• Présenter des solutions aux clients et accompagner leur mise en œuvre ;
• Définir et mettre en œuvre des KPI pour l'entreprise ;
• Prendre en charge le P&L de l'entreprise en France ;
• Analyser la rentabilité de l'entreprise et assurer son succès financier grâce à une gestion et une analyse efficace de la comptabilité et des finances de l'entreprise ;
• Jouer un rôle de premier plan dans tous les aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la planification des talents, le développement et la formation ;
• Utiliser les compétences en recherche de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales stratégiques pour l'entreprise ;
• Fixer des objectifs de vente et gérer le processus pour atteindre les cibles fixées ; …

Cette liste est non-exhaustive.

Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ?

Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement au moins 8 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil et dans des rôles de direction senior, ou au sein d’un éditeur dans un rôle de direction.

Une expérience avérée de leadership d'équipe, avec des preuves de succès commercial et opérationnel tout au long de votre carrière.

Expérience avec des outils EPM tels que Tagetik, OneStream, Anaplan, Adaptive Planning, Lucanet, BOARD, SAP EPM (BFC, BPC, SAC, Group Reporting), Oracle EPM (HFM, FCCS, PBCS, Essbase) ou équivalent.

Anglais courant.

Solides compétences en gestion de projets/programmes.

Solides compétences en présentation et en relation client pour animer des ateliers de discussion, gérer les attentes et délivrer des présentations clés de lancement.

En tant que petite entreprise boutique, il sera crucial d'avoir une approche humaine et un souci du bien-être de votre équipe.

Une volonté de développer et de faire prospérer l'entreprise pour franchir la prochaine étape !

Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ?

Si vous êtes dynamique, montrez une capacité à collaborer et aimez transmettre vos connaissances. Vous êtes curieux, faites preuve de créativité et avez une forte capacité à analyser et résoudre des problèmes, cette opportunité est la vôtre ! L’entreprise est reconnue et dispose d'un réseau de clients très solide en France et connait une croissance internationale plus récente ! Vous avez également une grande liberté pour développer l'entreprise et travailler en collaboration avec le fondateur.

Comment puis-je postuler ?

Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : ana.machado@systemsaccountants.com

Qui sommes-nous ?

SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.