Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise familiale Jurassienne spécialisée dans les secteurs du bricolage, de la motoculture, agricole son futur Directeur Adjoint du magasin de Poligny (39)

Il contribue à la satisfaction des clients particuliers et professionnels du magasin en développant les actions commerciales dans le respect des axes stratégiques de l’entreprise, de l’environnement du magasin et de la réalité locale. ll pilote la dynamique commerciale avec une exigence opérationnelle au quotidien. Dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, il met en œuvre toutes les actions nécessaires au développement du chiffre d’affaires du magasin. Membre de l’équipe d’encadrement, c’est un entrepreneur et un animateur de proximité. Il est force de proposition auprès du PDG, il est son relai au quotidien et pilote quotidiennement l’activité du magasin.

Ses activités principales seront donc les suivantes :

• SATISFACTION CLIENTS : Fidéliser et développer la clientèle en s'assurant du maintien de la qualité de l'accueil en magasin auprès de ses équipes.

• ANIMATION COMMERCIALE : Véritable leader commercial, il sera charger de construire avec ses équipes un plan d'action commercial optimiser performant et motivant.

• MERCHANDISING ET PRODUITS : S'assurer avec ses équipes de la bonne tenue globale du magasin et de ses réserves. Il aura pour mission de s'assurer de la cohérence du référencement entre les magasins (gamme, produits, fournisseurs...), de superviser les commandes aux fournisseurs ainsi que de gérer les éventuels litiges fournisseurs.

• ANIMATION EQUIPE : Il aura une vison directe sur l'animation générale de ses équipes, de la gestion RH aux résolutions des éventuels conflits, il sera l'interlocuteur privilégier de ses équipes.

• SECURITE (EN COLLABORATION AVEC LE CHEF D’ENTREPRISE) : Il fera appliquer le bonne tenue des règles de sécurité, du maintien des installations aux normes jusqu'au respect du port des EPI.

▪ Capacité à animer, fédérer et communiquer autour des objectifs et des enjeux du magasin.

▪ Capacité à organiser ses tâches de travail et celles des équipes en priorisant le commerce.

▪ Capacité à manager les collaborateurs : contrôler, recadrer, motiver (avec diplomatie)

▪ Capacité à avoir une vision globale et un œil critique et agir en conséquence.

▪ Capacité à analyser et mettre en place des actions correctrices.

▪ Capacité à prendre des décisions, n’a pas peur de faire des erreurs.

▪ Esprit d’initiative important

▪ Avoir une bonne connaissance de nos univers produits : bricolage, jardinage, agriculture.

▪ Agile pour travailler dans un environnement familial et au contact d’une clientèle rurale et fidèle.