Business Analyst (F/H)

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre !

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Business Analyst (F/H) de la Tribu International et Digital Entreprises ?

En tant que Business Analyst (F/H) au sein de notre équipe composée de 6 collaborateurs et collaboratrices à Paris, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

Tu auras un impact direct et mesurable sur un périmètre où la mission est de fournir les solutions permettant d’effectuer les virements internationaux pour l'ensemble des Caisses régionales et leurs clients via le réseau SWIFT.

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à missions e :

• En intégrant la squad pour travailler sur de futures évolutions règlementaires ou fonctionnelles de nos solutions existantes. Tu mèneras des cadrages en collaboration étroite avec divers expert.es techniques et métiers (Développeur.ses, des Lead dev/tech, Product Owner, Scrum Master, Archi, etc.)

• Contribuer au projet ultra-structurant CBPR+ et ainsi développer tes connaissances sur un nouveau standard de marché.

• En documentant nos différentes solutions déjà existantes et celles qui n’attendent plus que toi pour voir le jour.

• En s’assurant du bon fonctionnement de nos applicatifs et progiciels en production : tu seras amené.e à aider nos développeurs à qualifier les incidents ou dysfonctionnements, afin de rendre le service à nos utilisateurs au plus vite.

D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :

• Des interactions quasi quotidiennes avec les Caisses régionales ainsi que notre Pôle Utilisateurs, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs.
• Une relation étroite avec les différentes entités du groupe Crédit Agricole.
• Un environnement Squad et Tribu riche en interactions également !

D’évoluer dans un environnement stimulant :

• En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateurs qui représente nos 39 Caisses régionales) :
• Préparer et animer des ateliers de cadrage, en faisant participer les référents des Caisses régionales
• Recueillir leurs demandes d’évolutions et irritants en transformant ces besoins en solutions via la rédaction de récits JIRA,
• Epauler notre Pôle Utilisateurs dans la conduite du changement,
• Répondre aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelles remontées par les Caisses régionales

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En pilotant la fabrication en apportant les réponses fonctionnelles et les règles de gestion à implémenter auprès de l’équipe de développement tout au long de la vie des produits.
• En étant un as de la documentation Produit, parce qu’elle ne vaut que si elle est à jour ! En assurant la définition des stratégies de tests, les tests fonctionnels de qualité et des tests de non-régression avec les outils en place (Xray...)
• Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents Caisses régionales… la communication et la proactivité sont la clé !
• En mettant tes connaissances en flux internationaux, SWIFT et peut-être même en SQL au service de nos produits, avec une excellente capacité d’analyse et beaucoup d’énergie !
• Environnement Agile : Affinage avec l’équipe de développeur.ses, Sprint planning, participation aux revues de sprint et aux rétrospectives.

Tribu:

Un esprit d’entraide et de collaboration

De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Découvrez le Site de Paris !

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

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- Un premier échange avec Mélissa, ta Talent Acquisition Manager - 1h

- Un second échange avec notre PO et notre Scrum Loïc et Julien- 1h

- Un dernier échange avec Pauline, ton futur Leader ! - 1h

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