JURISTE EN DROIT SOCIAL CDI À TEMPS PLEIN (H/F)

Le Boston Consulting Group (30 000 collaborateurs - 90 bureaux dans 50 pays) est un cabinet international de conseil en management, et le leader mondial du conseil en stratégie d’entreprise. Les solutions que nous mettons en place avec nos clients transforment non seulement les entreprises, mais aussi tous les secteurs de l’économie, et parfois même certaines composantes de la société. BCG en France est aujourd’hui l’un des plus grands bureaux du groupe et compte 1400 collaborateurs au sein d’un seul et unique établissement Paris. Intégré au sein de l’équipe juridique et administration du personnel (6 personnes) supervisé fonctionnellement par un Directeur Juridique, et rattaché(e) à un HR Manager, vous êtes le référent sur l’ensemble des sujets juridiques collectifs pour le bureau de Paris. Vous contribuez également à la gestion de questions juridiques de droit individuel notamment à travers l’élaboration et la mise en place des documents de nature contractuel pour l’ensemble du périmètre, ainsi que des documents de fin de contrat (convention de rupture notamment). Vous préparez les réunions CSE avec l’ensemble des stakeholders concernés en amont des réunions (animation du point dialogue social) en proposant un ordre de jour pour discussion et contribuer à la qualité du dialogue social en assurant le suivi des questions posées par les membres du CSE Vous planifiez et organisez les réunions, vous assurez le bon fonctionnement de l’instance (relecture des PV de CSE, suivi des actions correctives en cours…) Avec le support de l’assistante de la Directrice des Ressources Humaines : vous assurez l’organisation logistique des Comités Sociaux et Économiques (CSE) sur l’année ainsi que la tenue de l’ensemble des commissions en conformité avec les obligations légales Vous assistez aux différentes réunions et commissions du CSE, vous préparez les dossiers à présenter et participer activement aux discussions. Conseil en matière de prévention des risques Prévention des risques professionnels : vous assurez le respect des obligations au sein de l’établissement de Paris en matière de prévention des risques, et participer à l'élaboration des plans d'action ( Suivi des SST, etc…) CSSCT : vous assurez le bon fonctionnement de l’instance en préparant en amont l’ordre du jour et les documents/ informations nécessaires avec les interlocuteurs concernés (DRH, Directeurs des Opérations, Responsable du Service Santé…). Conseil juridique en droit social individuel et collectif Intégré au sein de l’équipe juridique et administration du personnel, vous assurez : Veille en droit social collectif : Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et réglementaires affectant le droit social collectif et informer l'équipe des mises à jour importantes Prendre en charge et délivrer les actions récurrentes liés à nos obligations juridiques en lien avec les équipes ressources humaines : campagne d’avenants télétravail, process survey forfait jour, élaboration des avenants etc. Conseil de premier niveau sur l’application du droit social à des situations individuelles Elaboration de documents de nature contractuel ainsi que de documents de rupture Être en mesure de monter en puissance sur d’autres sujets d’expertise juridique comme la RGPD Diplôme : Bac + 5 (Master Droit social, Droit du travail & Relations Sociales, …) Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Location: Paris, FR

Posted Date: 9/25/2024