Teamleiter (m/w/d) Montage / Inbetriebnahme (inhouse)

Ref-Nr.: 236810

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen.
Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT,
Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

• Führungsverantwortung für circa 20 Monteure (m/w/d) und Inbetriebnehmer
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Organisation von Montagen vor und während der selben inkl. Koordination der Mitarbeiter
• Kostenkontrolle und -verfolgung
• Stetige Effizienz- und Qualitätsverbesserungen
• Verantwortung für Termintreue bei Projektabwicklungen
• Klärung von Rahmenbedingungen, Terminschienen und Vorgaben mit internen Abteilungen und Kunden
• Optimale Personaleinsatzplanung für mehrere parallel laufende Projekte
• Bearbeitung und Teilnahme an Ausschreibungen inkl. Vertragsverhandlungen mit Subfirmen und Kunden
• Sicherstellen von Arbeitsgenehmigungen der Mitarbeiter
• Sicherstellung von z.B. länderspezifisch relevanten Nachweisen (z.B. Impfungen, Einreiseerlaubnissen) der Mitarbeiter
• Organisation und Sicherstellung der Werkzeugversorgung in den Projekten
• Laufendes Montagecontrolling und Fortschritts-Reporting
• Troubleshooting
• Koordinations- und Kommunikationsaufgaben zu internen und externen Stellen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische/wirtschaftliche Ausbildung (HAK / HTL / FH)
• Führungserfahrung (Auslandsmontage) und Freude am Umgang mit Menschen
• Kaufmännisches Verständnis
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Organisationsgeschick und sehr gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Zuverlässiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Bereitschaft zu fallweisen Tagesreisen (ca. 20%) nötig

Unser Angebot

• Langfristige Anstellung im Hause unseres Kunden in verantwortungsvoller Leitungsfunktion
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Sehr gute erreichbarkeit mit Rad, Öffis und PKW
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Das Bruttomonatsgehaltfür diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.600,- . Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen, mit einschlägiger Berufserfahrung in etwa zwischen € 3.600,- und € 4.500,- brutto/Monat entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Gelegentliche Dienstreisen werten das Gehalt zusätzlich auf.
  

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Job Nr. 236810

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