Especialista Atração e Seleção (líder técnico)

Responsabilidades Controle das demandas de abertura, distribuição, SLA e fechamento de vagas do time. Gestão dos fornecedores de recrutamento e seleção. Responsável pelo controle de orçamento da área, incluindo pagamentos dos fornecedores e acompanhamento dos faturamentos junto à área financeira. Suporte técnico e consultivo ao time de selecionadore. Construção de material de report executivo dos indicadores da área e apresentação de resultado. Controle e análise dos indicadores da área. Atuação em projetos da área como representante técnico e consultivo. Controle do volume de vagas, garantindo o cumprimento dos SLAs de cada negócio. Gestão do processo de admissão, incluindo o envio de candidatos aprovados para a esteira de admissão, tanto dos candidatos das consultorias quanto dos selecionados pelo time de TA. Gerenciamento dos fluxos de volume de vaga. Participação em reuniões com fornecedores, clientes internos, gestores e times de RH. Garantir que o time de TA cumpra todos os procedimentos alinhados à política de recrutamento e seleção da empresa. Vivência em projetos, acompanhamento ou gestão de temas de diversidade. Requisitos Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Gente e Gestão ou áreas correlata. Vivência em gestão de pessoas e processo. Capacidade de controle e análise de indicadore. Habilidade para apresentação de resultados para gerentes e diretore. Habilidades de influência e comunicação assertiva. Excel avançado. Agilidade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico. Autonomia e proatividade na execução das atividade. Domínio da plataforma GUPY, LinkedIn Recruiter e Talent Insight. Habilidades Certificações em áreas de RH serão consideradas um diferencial. Habilidade de administração de conflitos Orientação para resultados e foco em qualidade.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Especialista em Recrutamento e Seleção

Empresa:

Acelera RH

Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção