Responsable des ressources humaines

L’Inserm recrute un-e Responsable des Ressources Humaines au sein de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées, située dans l’immeuble Le Belvédère dans le quartier Empalot à Toulouse. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Rémunération : à partir de 2.421,65€ bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Et si vous deveniez, à votre manière, un acteur de la recherche en santé pour donner un sens concret à votre métier ? L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Des laboratoires de recherche sont présents sur l’ensemble du territoire, accompagnés par 12 Délégations Régionales, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. La Délégation Régionale de l'Inserm à Toulouse accompagne les unités de recherche et de service, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et patrimoniale, de relations partenariales et de communication. La délégation gère plus de 670 agents, répartis au sein de 7 unités mixtes de recherche, 3 unités de services, 1 centre d’investigation clinique et 2 équipes de recherche labellisée. Dans le cadre du départ en mobilité de la personne actuellement en poste au sein de la Délégation Régionale, nous recherchons un-e Responsable des Ressources Humaines. Vos missions principales : Placé-e sous l'autorité du Délégué Régional, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, vous participerez au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement. Vous organiserez la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, et de la Délégation Régionale. Vous définirez, proposerez et piloterez la politique de développement des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la Délégation Régionale. Pour ce faire, vous animerez une équipe de 9 personnes répartie en deux pôles, le Pôle Gestion RH et le Pôle Prospectives et Développement RH, qui vous assisteront dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription. Avec l'appui de son équipe et en lien étroit avec le Délégué Régional, vous accompagnerez, conseillerez et assurerez un rôle d'expert auprès des Responsables de Structures et des personnels sur l'ensemble des thématiques et des orientations RH de l'Institut : recrutement, mobilité, formation, carrières… Vous traiterez également les dossiers sensibles (individuels ou collectifs) en mobilisant les expertises internes et externes. Des déplacements fréquents sur les différentes structures de recherche (Rangueil, Purpan, Oncopôle, centre-ville) sont à prévoir ainsi que des déplacements au siège (Paris) plusieurs fois par an. N’attendez plus, postulez : * Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence ou Master * Si vous connaissez bien le statut de la fonction publique et du droit du travail * Si vous avez connaissance de la réglementation, des procédures et des méthodes de GRH ainsi que des outils et de la méthodologie de la GPEEC. * Si vous maîtrisez l’anglais * Si vous avez une expérience en management d’équipe * Si vous êtes doté-e de sens du dialogue, de la communication, de la diplomatie et de la négociation * Si vous savez communiquer en situation sensible * Si vous disposez de qualités relationnelles et d’un goût du travail en équipe sur une fonction transversale. * Si vous êtes rigoureux-se et organisé-e * Si vous êtes savez faire preuve de discrétion et d’un grand sens de la confidentialité Vos conditions de travail : Vous pourrez bénéficier d’horaires de travail flexibles, vous permettant de profiter d’un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés annuels et de 13 jours de RTT mais également de prestations sociales, d’une aide au transport à hauteur de 75 % et d’un accompagnement RH tout au long de votre contrat. Vous pourrez également participer aux formations proposées selon les thématiques qui vous intéressent. En rejoignant l’Inserm, vous intégrez un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Et maintenant ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en un seul document. Si votre candidature retient notre attention, nous reviendrons vers vous dans un délai d'un mois afin d’en savoir plus sur vous et, pourquoi pas, convenir d’une date d’entretien.

Location: Rangueuil, FR

Posted Date: 9/27/2024