Human Ressources Business Partner

Au sein de votre équipe #OneTeam :

En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

• Etre le référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre
• Apporter aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH
• En lien avec les équipes dédiées, définir les priorités en matière de recrutement, suivre l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurer le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées
• Accompagner les différentes campagnes d’entretiens annuels d'évaluation, piloter la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la Direction
• Coordonner les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagner la gestion des hauts potentiels et sécuriser les positions clés
• Accompagner les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers
• Coordonner les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international
• Participer à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployer les actions collectives et individuelles de développement
• Contribuer à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud

Votre futur impact

Dans 6 mois vous aurez accompli

• L’onboarding OVHcloud, produit et métier
• L’intégration dans l’équipe HR et dans votre périmètre
• La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre
• Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels

Compétences requises :

• Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
• Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum).
• Vous êtes reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout.
• Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
• Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
• Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente.

C'est un +

• Vous connaissez le secteur de l'industrie et/ou du support client
• Vous connaissez le logiciel HRConnect
• Vous connaissez les métiers, produits et services d'OVHcloud