ALTERNANCE - Compensation & Benefits

Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et formatrice en stage ?

Rejoignez Rexel et participez à des projets passionnants au sein d’équipes dynamiques et bienveillantes.

Le groupe Rexel est un expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l’énergie. Présent dans 19 pays, avec plus de 27 000 collaborateurs, il a réalisé un chiffre d’affaires de 19,2 milliards d’euros en 2023.

La stratégie de croissance rentable du groupe Rexel, fondée sur l’esprit de conquête commerciale, l’excellence opérationnelle et la solidité financière, fait du groupe Rexel un leader mondial performant et une référence dans son secteur.

Le groupe Rexel a fait des enjeux de développement durable un des moteurs de sa croissance et entend jouer un rôle de catalyseur du développement durable dans la chaîne de valeur de l’énergie. Sa performance est largement reconnue (DJSI, CDP A-, EcoVadis Gold, etc.).

Vous souhaitez bénéficier d’une expérience forte et structurante au siège d’un groupe international ? Le Groupe Rexel recherche son(sa) futur(e) alternant(e).

Vous collaborerez étroitement avec la Chargée de rémunération de l’équipe Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous serez sous la supervision du Directeur de l’équipe, avec qui vous pourrez également travailler de manière ponctuelle sur des projets ad-hoc et des demandes diverses.

Missions :

Rémuneration des instances dirigeantes et SIRH :

• Préparation et analyse du cylcle de revue annuelle des augmentations salariales
• Calcul des bonus individuels
• Intégration et mise à jour des données liées à la rémuneration de la population dans l'outil SIRH (SuccessFactors)
• Définition des objectifs et évalutaion de la performance

Enquêtes salariales :

• Préparation des enqêtes de rémuneration
• Analyse comprative des pratiques Rexel/Marché
• Communication aux pays

Plan d'actions :

• Mise à jour des bases de données internes et bancaire
• Préparation des fichiers d'attribution des plans d'actions
• Elaboration des communications aux beneficiaires (lettres d'attribution, plaquettes d'information, etc.)

Profil recherché :

• Master ou équivalent en préparation
• Appétence pour les chiffres et les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux
• Maitrise des outils bureautiques classiques( Excel notamment) La maitrise de Power Bi serait un plus
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe
• Anglais courant
• Vous êtes disponible ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise au cœur des enjeux d'innovation durable
• Être en contact avec des interlocuteurs métiers variés (Digital, IT, Finance, Juridique, Systèmes d’Informations, Ressources Humaines…)
• Découvrir le fonctionnement et les métiers du Siège d’un groupe international coté en bourse
• Aquisition d’autonomie en fonction de sa courbe d’apprentissage. Vous pourrez être force de proposition en vue de l’optimisation des outils du département (tableaux de bord, reporting, automatisation, etc.)

Le groupe Rexel prône la diversité sous toutes ses formes et est convaincu que celle ci enrichit ses équipes. Rejoignez-nous pour une expérience significative !