Die Stadt Niederstotzingen im Landkreis Heidenheim (4.850 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finanzverwaltung:

Finanzmanagement (m/w/d)

in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung nach EG 8 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 9 LBesG.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller finanziellen Transaktionen der Stadt Niederstotzingen.
• Analyse und Überprüfung von Budgetanträgen und Finanzberichten auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
• Verwaltung und Kontrolle der finanziellen Mittel, einschließlich der Überwachung von Einnahmen und Ausgaben.
• Implementierung und Überwachung von internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung der finanziellen Integrität.
• Erstellung von Finanzberichten und -analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Koordination des Jahresabschlusses und der finanziellen Berichterstattung.
• Durchführung von Mahnverfahren und Verwaltung von Forderungen, einschließlich der Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen.

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich kommunale Finanzverwaltung und Buchführung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Engagement.
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (Outlook, Word, Excel) und idealerweise Erfahrung mit Finanzsoftware (z.B. SAP).

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld.
• Umfassende Einarbeitung durch das Team der Finanzverwaltung.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
• Jahressonderzahlung und weitere attraktive Sozialleistungen.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst zur Förderung des Wohlbefindens.

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