Die Stadt Niederstotzingen im Landkreis Heidenheim (4.850 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finanzverwaltung:

Kassenmanagement (m/w/d)

in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung nach EG 8 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 9 LBesG.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung aller Kassenvorgänge der Stadt Niederstotzingen.
• Analyse und Kontrolle von Kassenanordnungen auf ihre formale und inhaltliche Richtigkeit.
• Verwaltung der Kassenbestände sowie Überwachung und Abwicklung laufender Zahlungen und Forderungen.
• Einrichtung und Betreuung von Kassenstellen zur Sicherstellung eines effektiven Zahlungsverkehrs.
• Erstellung und Bearbeitung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie anderer steuerlicher Meldungen.
• Verantwortung für den kassenmäßigen Abschluss und die Vorbereitung des Jahresabschlusses.
• Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsverfahren, einschließlich der Festsetzung und Stundung von Forderungen sowie der Abwicklung von Insolvenzverfahren.

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) oder eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst, oder eine Ausbildung im Bankwesen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware für die Bürokommunikation (Outlook) sowie den Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP sowie der kommunalen Buchführung sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet.
• Eine umfassende Einarbeitung durch das Team der Finanzverwaltung.
• Regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
• Jahressonderzahlung und weitere Sozialleistungen.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst zur Förderung des Wohlbefindens.

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