Personalreferent/in (m/w/d)

Stellenangebot





















Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität
von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30
Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten.
Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt
ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international
konkurrenzfähigem Niveau.



Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum
für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an.
Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren
Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt
auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm.
Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute
Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern,
vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes
Betriebsfest.

Personalreferent/in (m/w/d)

(EG 11 TV-L)
*Einsatzbereich:* Dezernat 01 - Personalwesen - Einstellungsbereich
wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Beschäftigte

*Stellen ID:* 11668

*Eintritt:* Nächstmöglicher Zeitpunkt

*Umfang:* Vollzeit; 38,5 Std.

*Vertragsart:* Unbefristet




Ihre Aufgaben


* Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Einleitung
des Mitwirkungsverfahrens

* Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Rahmen der geltenden
rechtlichen und tariflichen Voraussetzungen

* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Stellenbesetzung


* Kommunikation mit den Beteiligten eines Stellenbesetzungsverfahrens
(bspw. Bewerber/innen, Vorgesetzte, Gremien, Personalwirtschaft,
Drittmittelverwaltung)

* Einleitung von Mitbestimmungsverfahren im Rahmen des Einstellungsverfahrens

* Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Führen von Einstellungsgesprächen
inkl. Vertragsunterzeichnungen

* Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende
Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR

* Erstellen von Berichten, Vorlagen und Statistiken

* Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten





Ihr Profil


* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ
ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit
einem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar

* Gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (z.B.
TV-L, TV-Ärzte TVöD, BAT, VKA, AVR) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht

* Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)
und des Hochschulgesetzes (HG) sind von Vorteil

* Erste Erfahrungen mit Einstellungen diverser Berufsgruppen im
Krankenhausbereich unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
sowie Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind
wünschenswert

* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie
ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert

* Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

* Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

* Selbständigkeit und Diskretion





Freuen Sie sich auf


* Einen *sicheren Arbeitsplatz* im öffentlichen Dienst des
Landes NRW

* *Faire Bezahlung* nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung
und betrieblicher Zusatzversorgung

* *30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


* *Interdisziplinäres Arbeiten* mit Kolleginnen und Kollegen
aus anderen Fachbereichen

* Arbeiten mit *moderner Ausstattung* und zertifizierten
Qualitätsstandards

* *Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r*,
z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige
Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro
in allen Lebenslagen

* *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten*, bspw.
in der Bildungsakademie des UK Essen

* *Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement,
Impfungen, Förderung von Sportangeboten

* *Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. vergünstigtes Kantinenessen,
Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze


Rahmenbedingungen


* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung
aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig
berücksichtigt.

* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte
i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen
Voraussetzungen.

* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen
nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen,
da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen
Bestimmungen wird zugesichert.

* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG)
über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.





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Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den
jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden
Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter:
[www.uk-essen.de](https://www.uk-essen.de/).














Location: Essen, DE

Posted Date: 9/28/2024