Juriste relations sociales (F/H)

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs médicaux), destinés à prendre en charge les patients atteints de maladies graves ou chroniques :

• Un.e Juriste relations sociales

Missions :

Reportant au directeur des ressources humaines et en lien avec tous les services internes, managers et instances représentatives du personnel, ainsi que les organismes externes (instances, partenaires, fournisseurs, syndicats professionnels), vous déployez la politique et les processus RH pour organiser, gérer les relations sociales et assurer la conformité des obligations légales. Vos missions :

• Piloter : réaliser la feuille de route RH dans le domaine de compétences imparti et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Fresenius Kabi France ; piloter des tableaux de bord et indicateurs de suivi de la réalisation des objectifs de son périmètre de missions.
• Développer : promouvoir la « culture légale » de Fresenius Kabi dans l’ensemble de l’organisation et le respect des IRP ; conseiller et former les managers (droit du travail, gestion des instances, procédures disciplinaires, dossiers juridiques, etc.) ;
• S’engager : gérer les relations sociales au quotidien en collaboration avec le DRH et des RRH de site, en veillant au respect de la stratégie sociale ; gérer le dialogue social (CSE, CSSCT, CSEC …) ; participer aux négociations avec les partenaires sociaux (NAO, intéressement …).
• Organiser : préparer les ordres du jour des Instances (CSE, Commissions, réunions paritaires …, assurer l’envoi des documents dans les délais, conduire les réunions en relation avec le DRH.

Profil :

• Doté.e d’une formation supérieure de type Master en droit social (ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience confirmée en ressources humaines au sein d’une entreprise
• Vous possédez de solides connaissances juridiques et en droit social
• Vous alliez à vos capacités d’analyse et de prise de recul, une bonne agilité avec les outils et les environnements digitaux (SIRH, bureautiques…)
• On vous reconnait rigueur et pragmatisme
• Un sens des relations interpersonnelles, l’esprit d’équipe, et le sens de l’écoute vous caractérisent
• Excellentes capacités de communication
• L’anglais professionnel vous permet d’argumenter à l’oral et à l’écrit

Pour ce poste en CDI basé dans le 92, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales.