Consultant Senior - Conseil Data (F/H)

Althéa est un cabinet de conseil en management focalisé sur la transformation des fonctions transverses : Ressources Humaines, Finance, Achats et Opérations. Althéa réalise un chiffre d’affaires de 27 M€ et emploie 250 consultants chez plus de 500 clients privés comme publics, dans tous les secteurs d’activité. Dans la practice Human Capital Management, que vous vous apprêtez à rejoindre, nous concentrons nos efforts sur des transformations de grande ampleur, dans un contexte de forte complexité et quasi exclusivement à dimension internationale chez des grands comptes ou des scale-up. Depuis près de 10 ans, Althéa est classé parmi les meilleurs cabinets français chaque année par le magazine Décideurs et le magazine Capital pour la qualité de son expertise, son dynamisme, le professionnalisme de ses équipes et sa fibre entrepreneuriale. Fort de son indépendance vis-à-vis des éditeurs et intégrateurs de solutions, le cabinet est reconnu pour ses expertises fonctionnelles comme techniques. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : · Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix, · Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production, · Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement, · Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier, · Performance RH : Optimisation des charges sociales, DSN, Paie, Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe Payroll Management Transformation dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion de la fonction paie et administration. Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH. • Réaliser le cadrage de projet (Benchmark) • Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement. • Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH. • Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH. De formation Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus. • Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets. • Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve). • Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Entre 50 et 60 K€ pour un(e) consultant(e) Senior. ~ Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Location: Issy-les-Moulineaux, FR

Posted Date: 9/30/2024