Planificateur projet Junior (Interne) H/F/X

À propos de nous

Orlade C’est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l’international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu’on fait ? Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l’énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.

Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/

Vos missions ‍♂️

• Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation,
• Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs,
• Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions,
• Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives),
• Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance,
• Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client,
• Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire,
• Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme.

Vous êtes notre perle rare si :

• Vous êtes issus d’un cursus Ingénieur ou universitaire (Bac+5)
• Vous avez une première expérience en gestion de projet (Alternance prise en compte)
• Vous êtes localisés à Paris et environs.
• Une connaissance du secteur nucléaire est un plus.

Être Orladien.ne c’est :

• Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
• Revalorisation salariale annuelle
• 8-11 RTT
• Contrat Cadre forfait Jours
• Politique de télétravail hybride
• Ticket resto (60% employeur)
• Politique QVCT

Process de recrutement :

1. First Call (15min): Un échange avec Caroline notre Talent acquisition pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
2. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
3. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec Michael, votre futur manager, on entre dans le concret, on vous présente les projets.
4. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric l’un des associés.
5. Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Date de début souhaitée : Décembre 2024 - Janvier 2025