Responsable Paie et Avantages Sociaux - h/f (CDI)

Nous recrutons pour le compte de notre client, une belle société internationale dans le secteur du BTP, un Responsable Comp & Ben (h/f). Dans un contexte de transformation, vous participez à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la DRH, assurez le suivi de l'application de cette politique, pilotez la gestion des avantages sociaux, assurez un rôle d'étude et d'enquête auprès des sociétés du groupe quant à l’évolution des dispositifs de rémunération, en comparaison avec les tendances du marché afin d’assurer l’attractivité de l’entreprise. Fait vivre le programme de rémunération variable basé sur la performance et veille à l’équilibre et l’équité interne. Volet avantages sociaux : Pilote les avantages supplémentaires : Intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale (évolution des dispositifs, campagnes d'interrogation) Prévoyance/ Complémentaire Santé (conformité des contrats de prévoyance et frais de santé aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ; optimisation des coûts des garanties prévoyance et frais de santé ; suivi administratif des contrats de prévoyance, de frais de santé et de retraite supplémentaire ; Retraite (établissement des dates de départ en retraite des collaborateurs et évaluation de leurs pensions de retraite ; contact des RH et des salariés pour les sujets de retraite de base, retraite complémentaire, retraite supplémentaire, cumul emploi retraite, retraite progressive..) Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) : encadrement du juriste spécialisé ; Titulaire d’un master 2 en droit social (Parcours protection sociale et rémunérations) une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise de l'outil informatique (environnement microsoft)

Location: Paris, FR

Posted Date: 10/2/2024