Analyste Immobilier junior F/H

Depuis plus de 30 ans, le groupe EMEIS s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance.

Grâce à nos 78 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus vulnérables qui accueille plus de 267 000 patients et résidents chaque année dans ses établissements à travers le monde (20 pays à ce jour). Notre offre est composée de Maisons de retraite Médicalisées, de Résidences Services, de Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et de Cliniques de Santé Mentale ou encore de Soins et de Services directement au domicile de nos bénéficiaires. Une gamme qui se complète de programmes de prévention et d'éducation thérapeutique à la santé pour donner à chacun les clés lui permettant de maintenir et d'améliorer sa qualité de vie.

Nous recrutons notre Analyste immobilier Junior rattaché(e) à notre Direction immobilière Groupe.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

1 – Mission générale du poste :

Rattaché à un Directeur Transaction, eux-mêmes rattachés au Directeur de l’Immobilier Groupe, membre du Comex d’Emeis, il est un élément clef des cessions d’actifs ou de portefeuilles d’actifs d’Emeis en France comme à l’international, le plus souvent en « Sale & Lease Back ».

s’est publiquement engagé à la cession d’une partie de son portefeuille immobilier jusqu’à 1,5 milliards d’euros d’ici fin 2026.

2 – Principales Missions Du Poste

Les principales responsabilités sont pour le portefeuille géré (une centaine d’actifs) ou pour tout nouvel actif :

Participer à la stratégie de cession d’actifs sur une ou plusieurs géographies

Élaborer un « Infos Memo » détaillé à destination des investisseurs

Coordonner la préparation des Data-Rooms

Assurer les présentations diverses auprès des instances de gouvernance du Groupe

Après obtention et acceptation d’une Offre,piloter l’ensemble du process de la LOI au Closing

Assurer le suivi (questions / réponses) de la phase de Due-Diligence

Analyser les aspects juridiques, comptables et fiscaux et leurs impacts (asset deal, share deal…)

Coordonner l’équipe de cession (juristes, fiscalistes et conseils internes ou externes…)

Profil

Compétences, Qualifications Et Expériences

- Formation notariale ou juridique immobilier – ou Formation Supérieure Bac +5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou formation immobilière de type MASTER Immobilier ou Urbanisme …

Expérience : 0 à 2 ans

Qualités

Rigueur et minutie

Autonomie, Débrouillardise

Sens du travail en équipe

Compétences

Langues :

Anglais obligatoire

Allemand, espagnol, néerlandais sont un plus

Lieu de travail : Puteaux + Déplacements occasionnels