Consultant Senior en Cybersécurité

Votre rôle

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil en cybersécurité à destination d’acteurs majeurs ?

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience afin de renforcer nos équipes.

Vous interviendrez chez nos clients sur une multitude de sujets cyber, notamment :

• Gouvernance Sécurité
• Mise en conformité réglementaire (DORA, NIS 2, ISO 27001, LPM, PCI-DSS, etc)
• Gestion des risques IT (ISO 27005, EBIOS RM), intégration de la sécurité dans les projets
• Assistance RSSI, sensibilisation sécurité
• Pilotage de Programmes et Projets Sécurité
• Protection des données et lutte contre la fuite de données (classification des données, découverte de données – data discovery, chiffrement, mise en place de dispositifs de DLP…)
• Protection des données personnelles (mise en conformité et outillage RGPD, assistance DPO, réalisation de Data Privacy Impact Assessment – DPIA…)
• Résilience (Continuité d’activité, Business Impact Analysis, Plan de Secours Informatique, Gestion de crise)
• Gestion des identités et des accès (process IAM, revue des accès, gestion des accès privilégiés)

Votre équipe

Vous rejoindrez l’équipe d’Ailancy Cyber, une équipe à taille humaine et en pleine croissance, au sein du cabinet Ailancy (plus de 300 consultants). Au cœur des enjeux de cybersécurité de nos clients, voici quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourrez être amenés à intervenir :

• Analyse de risques : suivi des projets IT du client et analyse de risques cyber suivant les méthodologies ISO 27005 / EBIOS RM.
• Protection des données : accompagnement du client sur l’identification des données sensibles et la mise en place de mesures de sécurité associées.
• Accompagnement au déploiement d’outil de cybersécurité : collecte de l’expression de besoin, rédaction d’un cahier des charges, préparation et suivi de l’appel d’offre pour sélectionner un outil de cybersécurité, gestion de projet (déploiement de l’outil, formation des équipes), suivi de KPI, remontée des alertes.
• Mise en conformité réglementaire : analyse d’écarts entre la situation du client et la nouvelle réglementation européenne DORA sur la résilience opérationnelle, propositions d’un plan de mise en conformité, suivi des actions

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers et technologies de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

• Nous offrons des packages compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (ISO 27001, ISO 27005…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) d’un bac +5 d’une École d’ingénieur, d’une université ou d’une autre formation en cybersécurité, vous avez à votre actif entre 2 et 6 ans d’expérience dans la cybersécurité, l’IT, ou un cabinet de conseil ou d’audit.

• Vous avez une réelle expertise sur les sujets de cybersécurité, protection des données personnelles, résilience, mise en conformité réglementaire, etc.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de l’équipe Cyber : propositions commerciales, pitch, veille, formations, etc ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous !

A propos d’Ailancy

Ailancy Cyber est la filiale de conseil en Cybersécurité au sein d’Ailancy. Dynamique, s’appuyant sur une expérience forte, notre équipe continue de se développer à la fois sur le secteur financier mais également sur des secteurs variés (énergie, transports, santé…).

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Cybersécurité, Finance Durable, et du Digital.

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris dans le 8e.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Avantages

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Télétravail régulier

Les petits plus

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité