Legal & Hr Talents
Responsable RH et Droit Social (H/F)
Job Location
Paris, France
Job Description
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Droit Social
en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH),
et gèrerez la gestion des ressources humaines et droit social en lien
avec la DRH Groupe, dans un environnement dynamique et international.
Vos principales missions :
1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et
documents relatifs aux salariés ;
* Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs ;
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding
dématérialisé) ;
* Accueil des nouveaux salariés, transmission des éléments
variables de paie (EVP), gestion de la mutuelle et organisation des
visites médicales.
2. DROIT SOCIAL :
* Audit des contrats de travail existants suite aux acquisitions ;
* Mise en place des accords collectifs et suivi des obligations
légales ;
* Gestion des affichages réglementaires et du règlement intérieur.
3. RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES :
* Préparation et mise en place future du CSE ;
* Gestion des contentieux et précontentieux ;
* Suivi des départs et ruptures contractuelles.
4. Développement RH :
Recrutement des collaborateurs permanents et alternants en lien avec la DRH Groupe ;
Gestion et animation du réseau RH pour nos équipes à l'international (13 pays) ;
Traduction des accords RH internationaux.
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
en CDI.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH),
et gèrerez la gestion des ressources humaines et droit social en lien
avec la DRH Groupe, dans un environnement dynamique et international.
Vos principales missions :
1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et
documents relatifs aux salariés ;
* Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs ;
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding
dématérialisé) ;
* Accueil des nouveaux salariés, transmission des éléments
variables de paie (EVP), gestion de la mutuelle et organisation des
visites médicales.
2. DROIT SOCIAL :
* Audit des contrats de travail existants suite aux acquisitions ;
* Mise en place des accords collectifs et suivi des obligations
légales ;
* Gestion des affichages réglementaires et du règlement intérieur.
3. RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES :
* Préparation et mise en place future du CSE ;
* Gestion des contentieux et précontentieux ;
* Suivi des départs et ruptures contractuelles.
4. Développement RH :
Recrutement des collaborateurs permanents et alternants en lien avec la DRH Groupe ;
Gestion et animation du réseau RH pour nos équipes à l'international (13 pays) ;
Traduction des accords RH internationaux.
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
Contact Information
Contact | Human Resources Legal & Hr Talents |
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