• Region Westfalen-Lippe am Standort Hagen
• Feste Anstellung/ Vollzeit/Teilzeit

Objektbetreuer Hotel & Immobilie (w/m/d)

Über uns

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Ihre Aufgaben

• Sie sind als erster Ansprechpartner hauptverantwortlich für den Hotelbetrieb und die Objektbetreuung der IKK Akademie - dem Aus-, Fort- und Weiterbildungsstandort der IKK classic
• Sie stellen die Organisation des Hotelbetriebes unter den Gesichtspunkten Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit sicher und optimieren insbesondere die Prozesse für Empfang, Reservierung und Vermarktung freier Tagungs- und Übernachtungskapazitäten
• Sie analysieren Buchungsverhalten, Auslastung und Vertriebskosten unseres Tagungshotels, entwickeln geeignete Strategien zur Umsatzsteigerung und bauen Netzwerke mit Bildungsdienstleistern auf
• Sie stellen die wirtschaftliche Organisation und Verwaltung von Objekt und Stellplätzen sicher, erstellen Flächennutzungskonzepte, verhandeln Verträge im Rahmen der Objektverwaltung und unterstützen bei Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
• Sie begleiten Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, führen Begehungen zu Zustandsprüfung und Verkehrssicherheit durch und steuern Sanierungs- sowie Modernisierungsvorhaben
• Sie übernehmen die fachliche Führung eines starken Mitarbeiterteams

Das bringen Sie mit

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder vergleichbarer Abschluss in der Immobilienwirtschaft, eine abgeschlossene Fortbildung zum Betriebswirt/in Immobilien oder Hochschulstudium mit Abschluss Bachelor/Diplom FH/BA mit Ausbildungsinhalten im Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement ist vorteilhaft
• Gründliche Fachkenntnisse in den Bereichen Hotel-Verwaltung, Immobilien- und Betriebswirtschaft, in der Finanz- und Mietenbuchhaltung, sowie im Bereich Arbeitssicherheit und -schutz
• Sichere Gesprächstechnik bei Informationsgesprächen, Angebotseinholung und Preisverhandlungen
• Gute Fertigkeiten in der Bedienung der Bürokommunikationstechnik, Standard Office-Software und Add-on Produkten des Arbeitsgebietes
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine selbständige, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen der Ausübung dieser Position mit

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV (3.800€ - 5.200€ p.M.)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Jetzt bewerben!

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. Oktober 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.

Kontakt:

Isabel Höhler,
Tel: 0351 4292-231537

www.ikk-classic.de