Financial Controller

Miejsce pracy: Warszawa

Your responsibilities

• Support Senior Controller regarding new business unit dedicated to Supply Chain operations in Europe with setting up all financial processes.
• Test functionality gaps implementation in SAP (end-to-end and user acceptance tests); validation of data conversion.
• Support Senior Controller in the management controlling activities for new entity: inventory purchase prices, inbound transport, inventory, goods in transit, stock depreciation, selling prices, logistic costs recharges, etc.).
• Act as interface between Marketing, Logistics and local finance management control teams to deliver best possible results.
• After the activity’s ramp-up, scale up the controlling processes to the growing business operations; support implementation of subsequent project waves from a finance standpoint.

Our requirements

• Master’s Degree in Control Management, Finance or Audit.
• Experience in management controlling at distribution or logistics organization.
• Updated and practical knowledge of international reporting standards (IFRS).
• Fluent in Polish and English mandatory; French - additional advantage.
• Practical working knowledge of SAP (FI/CO - required, SD/MM - additional advantage).
• Advanced proficiency level in Excel.
• Effective communication skills at various organization levels and across cultures.
• Autonomy, accuracy and sense of responsibility.
• Hands-on approach to work and proactive attitude, problem-solving skills.

What we offer

• Employment contract in a stable, global company.
• Comprehensive implementation package: full training and support to ensure your comfort while undertaking new tasks.
• Remote work options.
• Private medical care, group life insurance, employer pension plan and an attractive cafeteria package.
• Vibrant working atmosphere - possibility to collaborate within an international team on interesting projects and tasks!

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• remote work opportunities
• flexible working time
• retirement pension plan
• employee referral program
• charity initiatives
• monthly bonus
• vacation bonus
• cafeteria of benefits
• Valeo shares program
• Employee Assistance Program

Join us and lead tech innovation to revolutionize customer relations in the automotive aftermarket!

Valeo Service Eastern Europe

Valeo is an automotive supplier and a partner to all automakers worldwide. As a technology company, Valeo proposes innovative products and systems that contribute to the reduction of CO2 emissions and to the development of intuitive driving.

Valeo is an independent industrial Group fully focused on the design, production and sale of components, integrated systems and modules for the automotive industry.

Valeo Service Eastern Europe is a commercial and service company operating in the 12 countries of Central and Eastern Europe belonging to the Valeo Group. It offers tens of thousands product items adapted to the profile of a car park in a given country. The company has its headquarters in Warsaw and a warehouse, trainig and technical support center Tech'Care in Stryków near Łódź, employing in total ca. 80 people.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Service Eastern Europe sp. z o.o., 02-674 Warszawa, Marynarska 15 wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000056793, NIP: 5211144572 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).4) W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca.5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem.6) Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany.7) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.9) Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 10/19/2024