Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Cadre de santé UMD - H/F
Job Location
Villejuif, France
Job Description
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT \?\?Psy Sud Paris\?\?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.
Deux instituts de formation (IFSI et IFAS) y sont rattachés.
Métier / Fonction\?:
Intitulé\?: Cadre de santé\?
\?Position dans la structure\?\? \? \? \? \? \?
Rattachement hiérarchique\?:
- Coordinatrice Générale des Soins
- Cadre Supérieure de Pôle
\?Présentation du pôle / service\?
Le pôle UMD USIP est spécialisé dans l'accueil des patients nécessitant des soins intensifs psychiatriques, hospitalisés en SPDRE, notamment sous-main de justice ou en irresponsabilité pénale 122.1.
Les soins proposés ont pour objectif d'amener le patient à amender son agressivité, pour qu'il rende son mode relationnel compatible à une altérité, donc une vie en collectivité.
Le cadre légal régissant les Unités pour Malades Difficiles encadre les admissions (programmées) et les sorties, qui sont décidées par la Commission du Suivi Médical.
Le pôle comprend 4 unités d'hébergement et une unité transversale\?:
Pavillon 36\?: Unités d'hospitalisation des femmes ? 16 lits
Pavillon 38\?: Unité d'admission des hommes ? 17 lits dont 1 d'urgence
Pavillon 37\?:\?Unité intermédiaire hommes - 17 lits
Pavillon 35\?: Unité de préparation à la sortie hommes\?- 19 lits
Unité transversale : Plateau technique d'ergothérapie et de psychomotricité
Le pavillon 36\?
Le pavillon 36 accueille des patientes venant\?d'Ile-de-France et de la moitié nord de la France. L'équipe pluridisciplinaire\?dispense les soins requis sur la totalité de la durée d'hospitalisation\?avec l'étroite collaboration de l'équipe transversale de l'UMD composée d'ergothérapeutes, d'infirmiers et de psychomotricien qui interviennent dans le cadre d'activités médiatisées.
L'équipe se compose de\?:
1 ETP de PH, 05 ETP d'interne, 0.5 ETP de psychologue
1 ETP de cadre de santé
16 ETP d'infirmiers de jour et 4 ETP d'infirmiers de nuit, 4 ETP d'aides-soignants de jour et 1 ETP d'aide-soignant de nuit, 4 ETP d'ASHQ
Horaires\?:
Poste à temps plein sur la base du forfait Cadre.
Du lundi au vendredi, en fonction des besoins de service.
missions du poste:
En collaboration avec le cadre de pôle et le PH de l'unité, le Cadre de santé est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité fonctionnelle.
\?Il ?uvre à la mise en place du projet de pôle et d'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ces derniers, et participe à l'élaboration des projets thérapeutiques et sociaux des personnes prises en charge.
Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau de son unité et garantit le respect de la réglementation.
Il rend compte de ses actions et collabore étroitement avec les autres cadres et acteurs professionnels du pôle.
Il anime les réunions de son unité, avec le PH responsable, et participe aux réunions médecins-cadres.
Activités permanentes\?:\? \? \? \?
Le cadre de sante organise et coordonne la prise en charge des personnes hospitalisées souffrant de troubles psychiatriques dans ses différentes dimensions psychiques, somatiques et rééducatives, en fonction de leur besoin et des ressources dont il dispose.
Il est garant de la qualité des soins\?: contrôle et suit la qualité des soins et des activités paramédicales.
Il veille au suivi des décisions et à la bonne utilisation du DPI.
Fédérateur, il\?:
Organise la permanence de l'équipe par une gestion des plannings équitable, et selon les règles en vigueur dans l'établissement (suivi des remplacements, planification des congés).
Organise l'activité paramédicale d'une unité d'hospitalisation temps plein selon les spécificités et les besoins des patients pris en charge à l'UMD.
Il favorise la communication fonctionnelle du service par la conduite de réunion entre les différents acteurs et corps de métier et se donne les moyens de recueillir les informations utiles, les traite et les diffuse.
Coordonne, régule et fédère l'équipe professionnelle autour de projet commun.
Planifie, organise, contrôle les activités liées aux soins et alloue les ressources nécessaires pour leur réalisation.
Élabore et gère les différents budgets alloués à l'unité sous sa responsabilité (activités thérapeutiques).
Évalue et répartit la charge de travail en fonction des besoins
Identifie, traite et analyse les éventuels dysfonctionnements et propose des pistes d'améliorations.
Participe de manière pro-active aux différentes réunions institutionnelles (suivi qualité, staff réunion médico-cadres, Commission de suivi médical?), et aux réunions concernant la prise en charge des patients de son unité (RIE).
Il organise l'accueil des stagiaires, leur encadrement et facilite leur apprentissage.
Il gère le matériel et les stocks médicaux et non médicaux en adéquation avec les besoins.
Il élabore le un rapport annuel d?activités du pavillon.
Il favorise l'acquisition des compétences par le développement de la mutualisation au sein des unités, et il identifie les compétences des professionnels et les besoins en formation en fonction des projets de service et des projets individuels, et conduit les entretiens annuels d'évaluation professionnelle.
Activités ponctuelles\?:
Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles en proposant des groupes de travail.
Il contribue aux actions et projets institutionnels de l'établissement.
Il conduit des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité des prestations.
Il gère des groupes de travail pluridisciplinaires et inter-pavillonnaires.
Il favorise la collaboration avec les partenaires et les secteurs dont sont issues les personnes prises en charge.
Il travaille en collaboration avec les IFSI, IFAS et participe à la l'organisation spécifique des stages et du parcours de stage au sein de l'UMD.
Il promeut la recherche en soins et le développement des écrits professionnels.
Il participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Département du lieu de travail : 94
Ville : Villejuif
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Compétences et qualités\?:
Savoirs\?:
Connaissance de la législation relative à la psychiatrie et aux soins sans consentement\?;
Connaissance approfondie de la psychopathologie\?;
Connaissances et intérêt cliniques pour les troubles psychiatriques sévères\?;
Connaissance des droits des usagers\?;
Connaissance approfondie en qualité et gestion des risques associés aux soins.
Savoir-faire\?:
Gestion du temps de travail et élaboration des plannings\?;
Techniques de communication et de conduites de réunions\?;
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication\?;
Élaboration et suivi des budgets du pavillon, réajustement des dépenses si nécessaire
Bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers\?;
Aisance rédactionnelle.
Qualités personnelles\?:
Sens des responsabilités
Capacité à se positionner au sein de l'équipe pluridisciplinaire et de ses paires\?
Maitrise de soi et capacité à dédramatiser les situations ;
Rigueur et discernement
Esprit d'ouverture et d'écoute\?
Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations professionnelles et cliniques complexes\?
Capacité de négociation.
Adaptabilité, diplomatie.
Location: Villejuif, FR
Posted Date: 10/31/2024
Deux instituts de formation (IFSI et IFAS) y sont rattachés.
Métier / Fonction\?:
Intitulé\?: Cadre de santé\?
\?Position dans la structure\?\? \? \? \? \? \?
Rattachement hiérarchique\?:
- Coordinatrice Générale des Soins
- Cadre Supérieure de Pôle
\?Présentation du pôle / service\?
Le pôle UMD USIP est spécialisé dans l'accueil des patients nécessitant des soins intensifs psychiatriques, hospitalisés en SPDRE, notamment sous-main de justice ou en irresponsabilité pénale 122.1.
Les soins proposés ont pour objectif d'amener le patient à amender son agressivité, pour qu'il rende son mode relationnel compatible à une altérité, donc une vie en collectivité.
Le cadre légal régissant les Unités pour Malades Difficiles encadre les admissions (programmées) et les sorties, qui sont décidées par la Commission du Suivi Médical.
Le pôle comprend 4 unités d'hébergement et une unité transversale\?:
Pavillon 36\?: Unités d'hospitalisation des femmes ? 16 lits
Pavillon 38\?: Unité d'admission des hommes ? 17 lits dont 1 d'urgence
Pavillon 37\?:\?Unité intermédiaire hommes - 17 lits
Pavillon 35\?: Unité de préparation à la sortie hommes\?- 19 lits
Unité transversale : Plateau technique d'ergothérapie et de psychomotricité
Le pavillon 36\?
Le pavillon 36 accueille des patientes venant\?d'Ile-de-France et de la moitié nord de la France. L'équipe pluridisciplinaire\?dispense les soins requis sur la totalité de la durée d'hospitalisation\?avec l'étroite collaboration de l'équipe transversale de l'UMD composée d'ergothérapeutes, d'infirmiers et de psychomotricien qui interviennent dans le cadre d'activités médiatisées.
L'équipe se compose de\?:
1 ETP de PH, 05 ETP d'interne, 0.5 ETP de psychologue
1 ETP de cadre de santé
16 ETP d'infirmiers de jour et 4 ETP d'infirmiers de nuit, 4 ETP d'aides-soignants de jour et 1 ETP d'aide-soignant de nuit, 4 ETP d'ASHQ
Horaires\?:
Poste à temps plein sur la base du forfait Cadre.
Du lundi au vendredi, en fonction des besoins de service.
missions du poste:
En collaboration avec le cadre de pôle et le PH de l'unité, le Cadre de santé est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité fonctionnelle.
\?Il ?uvre à la mise en place du projet de pôle et d'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ces derniers, et participe à l'élaboration des projets thérapeutiques et sociaux des personnes prises en charge.
Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau de son unité et garantit le respect de la réglementation.
Il rend compte de ses actions et collabore étroitement avec les autres cadres et acteurs professionnels du pôle.
Il anime les réunions de son unité, avec le PH responsable, et participe aux réunions médecins-cadres.
Activités permanentes\?:\? \? \? \?
Le cadre de sante organise et coordonne la prise en charge des personnes hospitalisées souffrant de troubles psychiatriques dans ses différentes dimensions psychiques, somatiques et rééducatives, en fonction de leur besoin et des ressources dont il dispose.
Il est garant de la qualité des soins\?: contrôle et suit la qualité des soins et des activités paramédicales.
Il veille au suivi des décisions et à la bonne utilisation du DPI.
Fédérateur, il\?:
Organise la permanence de l'équipe par une gestion des plannings équitable, et selon les règles en vigueur dans l'établissement (suivi des remplacements, planification des congés).
Organise l'activité paramédicale d'une unité d'hospitalisation temps plein selon les spécificités et les besoins des patients pris en charge à l'UMD.
Il favorise la communication fonctionnelle du service par la conduite de réunion entre les différents acteurs et corps de métier et se donne les moyens de recueillir les informations utiles, les traite et les diffuse.
Coordonne, régule et fédère l'équipe professionnelle autour de projet commun.
Planifie, organise, contrôle les activités liées aux soins et alloue les ressources nécessaires pour leur réalisation.
Élabore et gère les différents budgets alloués à l'unité sous sa responsabilité (activités thérapeutiques).
Évalue et répartit la charge de travail en fonction des besoins
Identifie, traite et analyse les éventuels dysfonctionnements et propose des pistes d'améliorations.
Participe de manière pro-active aux différentes réunions institutionnelles (suivi qualité, staff réunion médico-cadres, Commission de suivi médical?), et aux réunions concernant la prise en charge des patients de son unité (RIE).
Il organise l'accueil des stagiaires, leur encadrement et facilite leur apprentissage.
Il gère le matériel et les stocks médicaux et non médicaux en adéquation avec les besoins.
Il élabore le un rapport annuel d?activités du pavillon.
Il favorise l'acquisition des compétences par le développement de la mutualisation au sein des unités, et il identifie les compétences des professionnels et les besoins en formation en fonction des projets de service et des projets individuels, et conduit les entretiens annuels d'évaluation professionnelle.
Activités ponctuelles\?:
Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles en proposant des groupes de travail.
Il contribue aux actions et projets institutionnels de l'établissement.
Il conduit des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité des prestations.
Il gère des groupes de travail pluridisciplinaires et inter-pavillonnaires.
Il favorise la collaboration avec les partenaires et les secteurs dont sont issues les personnes prises en charge.
Il travaille en collaboration avec les IFSI, IFAS et participe à la l'organisation spécifique des stages et du parcours de stage au sein de l'UMD.
Il promeut la recherche en soins et le développement des écrits professionnels.
Il participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Département du lieu de travail : 94
Ville : Villejuif
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Compétences et qualités\?:
Savoirs\?:
Connaissance de la législation relative à la psychiatrie et aux soins sans consentement\?;
Connaissance approfondie de la psychopathologie\?;
Connaissances et intérêt cliniques pour les troubles psychiatriques sévères\?;
Connaissance des droits des usagers\?;
Connaissance approfondie en qualité et gestion des risques associés aux soins.
Savoir-faire\?:
Gestion du temps de travail et élaboration des plannings\?;
Techniques de communication et de conduites de réunions\?;
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication\?;
Élaboration et suivi des budgets du pavillon, réajustement des dépenses si nécessaire
Bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers\?;
Aisance rédactionnelle.
Qualités personnelles\?:
Sens des responsabilités
Capacité à se positionner au sein de l'équipe pluridisciplinaire et de ses paires\?
Maitrise de soi et capacité à dédramatiser les situations ;
Rigueur et discernement
Esprit d'ouverture et d'écoute\?
Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations professionnelles et cliniques complexes\?
Capacité de négociation.
Adaptabilité, diplomatie.
Location: Villejuif, FR
Posted Date: 10/31/2024
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