Chef de projet travaux neufs

Qui sommes-nous ?

PIMAN Consultants est l’entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) de PIMAN Group.

Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d’activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, pharmaceutique.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd’hui à renforcer nos équipes !

Ce que nous avons à vous proposer :

• Être au cœur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique

• Un programme de formation interne dispensée chaque année

• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)

• Un accompagnement individuel par le Mentoring

• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien

• Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Vos missions :

Les points clés du rôle d'un Chef de Projets Travaux Neufs H/F sont :

· Assurer la gestion de projets ou la direction de programme

· Garantir le suivi technique et opérationnel du projet

· Planifier, coordonner et gérer les imprévus liés au projet.

· Suivre les interventions des autres sous-traitants (Génie civil, machines spéciales, électrique, mécanique)

· Valider la mise en œuvre sur le terrain.

· Être garant(e) d'une bonne communication interservices.

Formation :

De formation supérieure (ingénieur ou Bac+5) généraliste, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Chef de projets Travaux neufs, dans un contexte de projets industriels, de préférence dans les secteurs de l’énergie et Oil & Gas. Vous maitrisez les opérations de management de projet sur des chantiers neufs de grande envergure.

Votre maîtrise de l'anglais technique est indispensable.

Modalités :

· Salaire brut annuel à définir selon profils

· En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation, possibilité de télétravail…

· Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.