Ingénieur QA - Start-up logiciel SaaS - remote possible

La société

Cette Start-Up en hyper croissance d'une trentaine de personnes a aujourd'hui pour ambition de se développer dans le monde entier.

Elle édite une solution d’orchestration de flux pour les opérateurs e-commerce et marketplace, et propose une bibliothèque des solutions partenaires, ainsi que la mise en relation avec un réseau d’experts.

Si vous recherchez une aventure en plein développement international, une expérience grisante et un challenge technique, cette annonce est pour vous !

Le poste

En rejoignant le pôle produit de l'équipe Exécution, vous aurez notamment pour mission d'améliorer la solution SaaS.

Vos missions principales seront :

1. Mettre en place et piloter la stratégie de test (fonctionnels & automatisés) avec le support du Lead QA
2. Participer aux différentes phases de tests
3. En collaboration avec le product owner, contribuer à la rédaction des critères d’acceptation
4. Maintenir les documentations associées au produit (scénarios de test), produire et analyser les rapports issus des phases de test

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation spécialisée en ingénierie/ Informatique
• A partir de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Une expérience avec des outils de référentiel de test (type Zéphyr ou X-Ray)
• Maitrise d’outils d’automatisation de tests
• Maitrise des API Rest et outils liés (Swagger, Postman)
• Connaissance des méthodologies d'organisation agile
• Une bonne maîtrise de l'anglais
• Une curiosité technique à toute épreuve et l’envie de partager son savoir et ses connaissances

Le salaire & avantages

• 35-50K€ selon expérience
• RTT
• Carte smile & Mutuelle Alan
• Télétravail flexible
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

• Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
• Beaux locaux à Paris et Lille
• Très bonne ambiance, avec une équipe solidaire et experte, désireuse de faire monter les collaborateurs en compétence