Engineering Manager

Depuis 2014, les équipes de Legalstart contribuent à transformer en profondeur le marché du droit et des services aux entrepreneurs.

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien.

Avec plus de 750 000 entrepreneurs accompagnés, Legalstart est la 1ère plateforme française de services juridiques et administratifs pour les entreprises. Grâce au lancement réussi en 3mois du compte pro qui viennent compléter notre offre comptable, tous les besoins essentiels de l’entrepreneur peuvent désormais être gérés 100 % avec Legalstart.

Directement rattaché.e à notre CTO, tu auras la responsabilité de manager 2 à 3 squads techniques pour permettre la conception et le delivery de projets tels que l’automatisation des formalités juridiques ou l'amélioration de nos service dont le compte pro.
Tes missions seront d’assurer:

1. Le management de tes équipes

• Définir des rituels de management 1-1 avec chaque membre de la squad pour garantir d’excellentes conditions de travail pour chaque personne


• Animer les séances de coaching collectives pour faire progresser l’équipe


• Prendre l’ownership du career path et des promotions internes de son équipe


• Être garant de la qualité de l’équipe technique en recrutant des A-players

2. Le delivery des projets tech

• Valider auprès des squads que chaque projet de la roadmap a un ETA et une stratégie claire pour y arriver


• Suivre de manière hebdo les avancements des différents projets de la roadmap et aider l’équipe à résoudre les problèmes rencontré
  


• Aider à résoudre rapidement les problèmes dans un esprit d'amélioration continue

3. La priorisation & conception technique des projets

• Participer à définir une roadmap tech cohérente pour assurer l’évolutivité de la plateforme tout en garantissant une bonne vélocité de mise en production


• Challenger les architectures techniques proposées par ton équipe pour garder un standard de qualité technique élevé pour chaque projet


• Assurer la collaboration entre tes squads et les autres équipes métier et produit

• Tu es human first et tu aimes manager (expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe tech requise)


• Tu es problem solver: tu détectes rapidement les problèmes et aide encore plus rapidement à les résoudre.


• Tu es techno-versatile et tu as une solide expérience dans le développement d’applications


• Tu as une solide expérience en processus de développement agile et très orienté vers l’amélioration continue


• Tu es capable de définir et fixer des objectifs clairs, précis, mesurables, atteignables


• Tu communiques très bien avec les autres équipes, produit , marketing, …. en français et en anglais

• À horizon 1 an : Faire grossir tes équipes (de 6 à 10 personnes)


• À horizon 3 ans : Accompagner une tribe complète (composé de plusieurs squads)

Un processus structuré avec des feedbacks à chaque entretien :

• Appel d’intro RH pour comprendre ton parcours et te présenter l’entreprise et le poste (30mn)


• Discovery par Bertrand notre CTO pour te présenter sa vision et creuser plus en profondeur ton parcours (1h)


• Mise en situation sur un challenge d’architecture technique avec Raph, notre lead archi (2h)


• Découverte produit avec Simon ou Edmond, un de nos heads of product (45mn)


• Déjeuner avec 3-5 personnes de l’équipe pour vous rencontrer


• Proposition & debrief avec Bertrand notre CTO (20mn)

Notre objectifs en fonction de votre disponibilité est de faire ce process complet en moins de 5 jours ouvrés.