Architecte d'Entreprise

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation. Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines :

1. Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client
2. Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques
3. Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d’AXA

En tant qu'architecte d'entreprise/CTO, vous superviserez l'architecture en travaillant directement avec les parties prenantes pour comprendre la stratégie commerciale et définir les capacités nécessaires pour répondre aux besoins à long terme.

Vous êtes le principal point de contact pour la relation des divisions GO avec les fonctions du groupe AXA (Bureau de la technologie du groupe, Opérations technologiques du groupe, Sécurité du groupe) et avec des tiers pertinents tels que des partenaires technologiques et de recherche.

Votre rôle englobera plusieurs fonctions importantes, notamment, sans s'y limiter : l'architecture d'entreprise, l'architecture des données, l'architecture technique, l'architecture de sécurité et l'ingénierie de l'infrastructure cloud.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir, documenter, aligner et promouvoir l'architecture et les produits de domaine. Sélectionner et gérer les cycles de vie technologique des composants et produits architecturaux.
• Examiner les conceptions et mises en œuvre et participer à l'élaboration des orientations stratégiques de notre plateforme logicielle.
• Veiller à ce que la stabilité, les performances, la sécurité et la réutilisabilité de la plateforme soient toujours prises en compte.
• Évaluer l'impact de différentes solutions logicielles sur la conception globale du système.
• Identifier les dépendances et conduire des clarifications des exigences pour garantir une solution cohérente de bout en bout.
• Définir et communiquer les règles de conception pour l'ensemble du portefeuille de produits.
• Contribuer activement aux activités de développement logiciel (par exemple, recherche fondamentale, mise en œuvre de preuve de concept, contribution/examen de la configuration du système).
• Promouvoir, faciliter et communiquer publiquement sur les contrats calculables et les concepts correspondants.

Expérience

• Une solide expérience en stratégie informatique, en architecture d'entreprise et en architecture de solution.
• Expérience dans la conception d'architectures de solutions pour de très grands projets/environnements avec une bonne compréhension de la chaîne de valeur de l'assurance.
• Connaissances financières (principes, études de cas, budgétisation, planification commerciale, économies).
• Connaissance du secteur de l'assurance ou d'autres industries en rapide évolution et capacité à mener des recherches.
• Connaissance informatique et compréhension des disciplines de transformation connexes (par exemple, planification stratégique, gestion de portefeuille, gestion du changement, etc.). Connaissance des disciplines d'architecture ou opérationnelles connexes (par exemple, architecture des données, conception de produits ou de processus).

Compétences techniques

• Connaissance experte de l'architecture d'entreprise et de la définition de la stratégie informatique.
• Capacité à faire évoluer l'architecture d'entreprise grâce à une réflexion stratégique, en plus de posséder une solide acuité commerciale, technique et financière.
• Expertise dans des domaines tels que les affaires (lignes de métier) ou techniques (liées aux technologies comme API ou Cloud). Bonne compréhension des modèles ou des plateformes émergents nécessaires pour s'adapter aux nouveaux modèles commerciaux, modèles opérationnels et technologies modernes tels que le modèle commercial de plateforme, le modèle commercial API, l'architecture cloud, la gestion des données maîtres, les registres distribués, l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique (ou toute nouvelle technologie émergente).

Soft skills

• Vision - Démontre une vision et des croyances architecturales et peut les exprimer clairement, les défendre et débattre de son point de vue dans des forums en ligne ou des ateliers en personne.
• Compétences en communication - Fait preuve de fortes compétences en écoute, en communication orale et écrite, en collaboration et en capacité à travailler au sein d'une équipe mondiale.
• Ouverture et recherche - Solides compétences en relations humaines, fait preuve de curiosité et peut voir des opportunités dans des situations, pas seulement des problèmes.
• Profil international - Maîtrise de l'anglais.
• Solides compétences en influence, consultation et capacité de négociation.
• Capacité d'analyse, de logique et d'interprétation - Capacité à interpréter des scénarios, à exprimer des concepts ou des modèles et à maintenir la cohérence.

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT +, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.