Responsable Développement RH – Marque Employeur - DEI H/F

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents.

Notre client est l’un des principaux acteurs de son secteur d’activité au niveau européen et plus largement à l’international.

La Direction des Ressources Humaines de ce groupe coté, basé à Paris recherche son :

Responsable Développement RH – Marque Employeur - DEI H/F

Vos missions :

Responsable de l’expérience collaborateur à l’échelle du groupe, vous êtes en charge d’identifier et de piloter la mise en œuvre des initiatives visant à développer l’engagement des collaborateurs et une culture inclusive. Vous contribuez en cela au développement de la marque employeur.

Vous intervenez en particulier pour aligner les processus RH et managériaux constitutifs de l’expérience collaborateur avec les valeurs du groupe : Care, Develop, Explore, Commit, piliers de la culture.

Vos principales missions sont les suivantes :

Piloter la marque employeur

Représentation des étapes du parcours collaborateur et de l’offre en matière d’accompagnement de la carrière et du développement

Déploiement des outils de marque employeur : brandbook, posters, LinkedIn … en coordination avec la communication, les agences graphiques et les pays

Identification et animation des ambassadeurs de la marque

Animation des relations écoles, forums etc

Gérer l'enquête d'engagement et les plans d'actions associés

Gestion de l’enquête d’engagement biennale

Impulsion et/ou pilotage d’initiatives impactantes à l’échelle du groupe et favorisant l’engagement des collaborateurs

Suivi des plans d’action avec les différents territoires et relais RH

Préparation de candidature à des labels/awards (great place to work etc)

Suivre la stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) et Contribuer à la stratégie RSE du groupe

Participation à l’écriture des parties RH des stratégies et reporting groupe en matière de RSE (Act4Good) et de Diversité Equité Inclusion

Déclinaison de la stratégie DE&I au niveau groupe : identification des projets, mise en œuvre d’actions, suivi local et global

Animation des divers réseaux : DE&I Ambassadors, Connected…

Préparation des supports à destination des instances de pilotage associées.

Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes RH et opérationnelles du Groupe.

Poste rattaché à la Directrice Talent Groupe.

Votre profil :

De formation supérieure (université ou école de commerce), vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction RH orientée Expérience Collaborateurs, DEI, marque Employeur au sein de groupes internationaux.

Vos qualités :

Bonne culture des process RH

Expertise en DE&I

Aisance relationnelle, bon communiquant et esprit d’équipe

Créativité et curiosité

Bonne maitrise du pack office, aisance avec les outils de graphisme, capacité à produire et créer des documents de communication

Anglais courant indispensable (contexte international)

Vous appréciez les organisations en mouvement, dans lesquelles votre apport et votre impact sont reconnus.