ASSISTENTE DE DP INTERNO JR

Somos a COPLAN e viemos para inovar o mercado contábil e buscamos parcerias criando laços para oferecer o que há de melhor em atendimento e serviços. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias.

Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.

Por isso, buscamos gente motivada, com entusiasmo, foco no cliente e com facilidade de aprendizado para fazer parte do nosso time.

Responsabilidades:

1. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.


2. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.


3. Administrar benefícios concedidos pela empresa, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.


4. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos.


5. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da Coplan.


6. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.


7. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.


8. Atuar com conectividade social e e-Social.


9. Efetuar cálculo de rescisão, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.


10. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.


11. Responder as Fiscalizações Trabalhistas, através de separação de documentos solicitados em ofício e enviar ao fiscal do Ministério do Trabalho, com objetivo de verificação de irregularidades nos clientes.


12. Realizar o parcelamento de débitos previdenciários, através de consulta fiscal no e-cac, a fim de verificar débitos em aberto, calcular parcelas e enviar aos clientes para pagamento e regularização.


13. Apoiar a gerência, a fim de garantir a correta execução das rotinas de departamento pessoal.

Necessário:

1. CURSANDO Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH ou Ciências Contábeis.


2. Experiência anterior comprovada na função como ASSISTENTE.

Diferencial:

1. Residir próximo ao centro de São Gonçalo/RJ.


2. Já ter trabalhado com os sistema Nasajon.

Hard Skills:

1. Conhecimentos em Legislação Trabalhista.


2. Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social.


3. Sistema de DP.


4. Conhecimento das Obrigações Acessórias, FGTS, DIRF, Folha de Pagamento.


5. DCTWEB.


6. Pacote Office Intermediário.

Carga Horária:

44 horas semanais: De Segunda a Quinta de 08:00 as 18:00 e Sexta 08:00 as 17:00.

Benefícios:

• Salário R$ 2.541,40;


• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);


• Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 26,00 por dia;


• Assistência Médica após período de experiência;


• Assistência Odontológica após período de experiência;


• Seguro de Vida;


• Convênio com SESC;


• Convênio com instituições de Ensino;


• Consultoria Financeira;


• Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;


• Cartão Farmácia;


• TotalPass;


• 14º Salário;


• Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).


• Day Off no mês de aniversário;

Aqui o aprendizado é tão certo quanto o seu crescimento!

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