Senior Manager Strategic Pricing & Tender (w/m/d)

Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Umsetzung marktorientierter Produktpreisstrategien in Zusammenarbeit mit der Business Divison Risk Prevention und den Ländern
• Definieren von leistungsorientierten Kundenpreisstrukturen mit und für die Märkte
• Definition von Aktionsplänen zur Umsetzung des Wertschöpfungsprozesses der entsprechenden Sortimente
• Unterstützung der Business Divison Risk Prevention bei Marktforschungsprojekte zur Sammlung preisrelevanter Daten wie Wertwahrnehmung und Preiselastizität
• Evaluierung des Geschäftspotenzials und Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische kommerzielle Fragestellungen
• Kaufmännische Betreuung des Ausschreibungsprozesses
• Projektleitung und -management für definierte kommerzielle Projekte
• Steuerung, Leitung und Überwachung von Preisgestaltungsprojekten in den Ländern
• Durchführung von Schulung zu neuen Prozessen und Systemen
• Implementierung global relevanter Methoden, z. B. Mindest- und Zielpreise, Monitoring usw.

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, idealerweise im Bereich Medical Devices
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pricing-Strategien und -Modellen sowie in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Tender Management bzw. Ausschreibungsprozessen wünschenswert
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und geschäftsorientierte Denkweise sowie eine starke Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten, methodisches Vorgehen und Zielorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft sowie ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, modernen Analysetools und eine gewisse IT-Affinität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Location: Stadt Herbrechtingen, DE

Posted Date: 11/21/2024