Analista de Suporte à Gestão Jr.

Supervisionar e controlar todos os aspectos relacionados aos depósitos judiciais, incluindo a análise e reconciliação dos saldos, garantindo a precisão dos registros contábeis e a conformidade com as exigências regulatórias; Colaborar estreitamente com os departamentos Jurídico, Financeiro, de Contabilidade e com os advogados externos, assegurando a fluidez das informações e a uniformidade dos procedimentos; Preparar relatórios detalhados para a alta administração, Conselhos de Administração e demais stakeholders, oferecendo insights sobre a gestão dos depósitos judiciais e recomendando ações de mitigação de riscos; Monitorar o cumprimento das normas aplicáveis, assegurando que a gestão dos depósitos judiciais esteja alinhada com as melhores práticas de governança corporativa e gestão de riscos.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Direito e/ou correlatas); Experiência com os princípios contábeis e financeiros, com capacidade de conciliação de saldos e atualização de valores em processos judiciais; Pacote Office avançado; Pensamento Analítico e Estratégico: Habilidade para analisar dados complexos e formular estratégias eficazes para a gestão de depósitos judiciais; Proatividade e Iniciativa: Postura proativa na identificação de problemas e na implementação de soluções, com foco na melhoria contínua; Comunicação Eficaz: Excelente capacidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal, para a elaboração de relatórios e apresentação de informações à alta administração e outros stakeholders; Experiência Profissional de experiência em gestão de contencioso, com foco em depósitos judiciais, preferencialmente em empresas de grande porte ou consultorias especializadas. #SuporteÀGestão #AnalistaDeGestão #GestãoEmpresarial #SuporteAdministrativo #AnalistaJr #Manpowergroup #Vagasmanpower

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de pessoal

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção