EMPRESA CONFIDENCIAL

CEO - Diretor Executivo

Click Here to Apply

Job Location

Brasil, Brazil

Job Description

Nível: Diretor
Cursos de: Administração, Econômica, Direito Empresarial, Marketing, Ciências Políticas, (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos).
Escolaridade: MBA - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Cargo de Confiança
Disponibilidade para viajar a trabalho
Responsabilidades da posição:

Experiência acumulada em posições de liderança, como Diretor, Vice-presidente ou em cargos executivos. Ou 10 a 15 anos: Tempo de experiência em gestão de operações, finanças, marketing, ou outras áreas chave da empresa. Ou 5 a 10 anos: Em cargos que envolvem interações com conselhos de administração e implementação de práticas de governança.

Complexidade e Escala:

Gerenciar operações em larga escala, com estruturas organizacionais complexas e diversas unidades de negócios. Gestão de Stakeholders: Experiência em lidar com acionistas, conselhos de administração e diversas partes interessadas. Governança Corporativa: Compreensão profunda de processos e regulamentações que impactam grandes corporações. Crescimento e Expansão: Liderar fases de crescimento, desenvolvendo estratégias para escalar o negócio. Gestão Financeira: Focar na eficiência financeira e na otimização de recursos para impulsionar a lucratividade. Inovação: Implementar novas tecnologias e processos para competir com empresas maiores. Foco no Cliente: Garantir que a experiência do cliente seja central na estratégia da empresa. Gestão de Pessoas: Liderar equipes de serviços, garantindo altos níveis de satisfação e eficiência. Escalabilidade de Serviços: Desenvolver processos que permitam a escalabilidade dos serviços prestados.

Gestão de Cadeia de Suprimentos:

Experiência em otimizar a cadeia de suprimentos e processos de fabricação.

Inovação de Processos:

Implementar novas tecnologias para melhorar a eficiência e reduzir custos.

Financeira:

Análise Financeira: Compreender balanços, demonstrações de resultados, fluxo de caixa e métricas financeiras chave.

Orçamentação e Alocação de Recursos: Habilidade para desenvolver e gerenciar orçamentos, e alocar recursos de maneira eficiente.

Estratégia Empresarial:

Planejamento Estratégico: Conhecimento sobre como formular, implementar e avaliar estratégias para alcançar os objetivos de longo prazo da empresa.

Análise de Mercado e Competição: Capacidade de analisar tendências de mercado, concorrência e identificar oportunidades de crescimento.

Governança Corporativa:

Compliance e Regulamentação: Conhecimento das leis, regulamentações e boas práticas de governança que afetam a empresa.

Ética Empresarial: Entendimento das implicações éticas das decisões empresariais.

Gestão de Operações:

Eficiência Operacional: Conhecimento sobre otimização de processos e gestão de cadeias de suprimentos.

Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos complexos e garantir a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Tecnologia e Inovação:

Transformação Digital: Conhecimento sobre como integrar tecnologias digitais nos processos de negócios para aumentar a eficiência e inovação.

Cibersegurança e Privacidade de Dados: Entendimento dos princípios básicos de cibersegurança e proteção de dados, especialmente em setores onde a tecnologia é crítica.

Marketing e Vendas:

Gestão de Marcas: Conhecimento sobre como construir e gerenciar marcas, além de desenvolver estratégias de marketing.

Estratégias de Vendas: Habilidade para criar e implementar estratégias de vendas eficazes que impulsionem o crescimento da empresa.

Recursos Humanos e Cultura Organizacional:

Gestão de Talentos: Entendimento de como atrair, reter e desenvolver talentos, além de promover uma cultura organizacional positiva.

Liderança e Motivação: Habilidade em liderar equipes diversas e motivar funcionários para alcançar altos níveis de desempenho.

Negociação:

Técnicas de Negociação: Capacidade de negociar contratos, parcerias e acordos que beneficiem a empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Gestão Executiva: Supervisionar a equipe de liderança e garantir a execução da estratégia.

Definir Visão e Estratégia: Estabelecer a direção e as metas de longo prazo da empresa.

Tomada de Decisões: Fazer escolhas críticas que impactam a empresa.

Desenvolver Relacionamentos: Representar a empresa e construir parcerias estratégicas.

Alocar Recursos: Gerenciar recursos para maximizar o desempenho.

Promover Cultura Organizacional: Definir e sustentar os valores e cultura da empresa.

Monitorar Desempenho: Acompanhar resultados e implementar melhorias.

Fomentar Inovação: Identificar oportunidades de crescimento e inovação.

Gerir Crises: Liderar a empresa durante crises.

Assegurar Governança: Garantir conformidade com normas e boas práticas.


#J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 11/22/2024
Click Here to Apply
View More EMPRESA CONFIDENCIAL Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
EMPRESA CONFIDENCIAL

Posted

November 22, 2024
UID: 4938430365

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.