Head of HR (all genders)

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.

Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.

Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, dann suchen wir dich für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Head of HR (all genders)

(Teil- oder Vollzeit)

SO BRINGST DU DICH EIN

• Operative Steuerung der HR-Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen

• Weiterentwicklung und Steuerung von operativen HR-Kernprozessen zur Optimierung des Personalmanagements sowie Ausbau der Digitalisierung

• Sicherstellung der Personalbetreuung unserer Standorte

• Beratung und Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und das Wachstum fördern

• Verwaltung des HR-Budgets und Kontrolle der Kosten in Übereinstimmung mit den Unternehmensvorgaben

• Monitoring und Analyse der personalrelevanten KPIs

• Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur, die Diversität und Gleichstellung unterstützt

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement

• Langjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich

• Praxiserprobtes Managementwissen und fundierte Kenntnisse der HR-Instrumente, einschließlich Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (idealerweise LOGA) und Microsoft Office 365

• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln sowie Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)

• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage

• 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe

• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“

• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Teamevents

BEWIRB DICH JETZT!

Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website.

Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de. Deine Ansprechpartnerin ist Britta, Tel.: 030/ 311 678 104.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!