Lead II Motores de Decisão (Crédito)

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Motores de Decisão: A área oferece às pessoas candidatas a oportunidade de construir e liderar uma equipe estratégica desde o início, com foco na modernização dos processos de governança, dashboards e automação. A equipe atua como protagonista na implementação de novas tecnologias e contribui para a autonomia e velocidade do negócio em realizar mudanças, gerando impacto direto na operação e no crescimento da empresa. Esse é um ambiente altamente dinâmico e desafiador, ideal para profissionais que buscam crescimento profissional, protagonismo e inovação.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

1. Liderar e estruturar o time de Motores de Decisão, promovendo o desenvolvimento de dashboards, processos, normativas e boas práticas.
2. Definir e gerenciar o backlog de iniciativas, priorizando atividades que impactem diretamente o negócio.
3. Garantir a sustentação e modernização dos motores de decisão, promovendo maior autonomia e agilidade nas operações.
4. Trabalhar de maneira colaborativa com áreas de negócios e tecnologia, assegurando a implementação de soluções eficazes para a empresa.
5. Implementar estratégias de automação e governança de dados, visando aumentar a eficiência e a qualidade dos processos.
6. Ser a referência técnica e de liderança para a equipe, incentivando o uso de novas tecnologias, como inteligência artificial.

Precisamos de alguém com:

1. Experiência consolidada em liderança de equipes e gestão de projetos de motores de decisão relacionados a produtos financeiros.
2. Habilidades técnicas robustas e conhecimento avançado em motores de decisão e automação de processos.
3. Alta capacidade lógica e analítica, além de perfil orientado a dados (data-driven).
4. Facilidade em se comunicar e negociar prioridades com stakeholders, além de uma boa capacidade para apresentar resultados.
5. Experiência em gestão de backlog e projetos, com histórico de apresentação de resultados estratégicos.
6. Preferência por candidatos com experiência prévia em empresas de cultura dinâmica e colaborativa.

Nossos benefícios:

1. Seguro de Vida Coletivo
2. Plano de Saúde (SulAmérica)
3. Plano Odontológico (SulAmérica)
4. Universidade Corporativa (Academy)
5. Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online
6. Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas
7. Dayoff de aniversário
8. Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência
9. Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade
10. Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental
11. Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função
12. Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado
13. Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card)
14. Convênio farmácia
15. Empréstimo consignado
16. Antecipação salarial
17. Programa de Educação Financeira

Diversidade no DNA: Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
3. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

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Location: Brasil, BR

Posted Date: 11/23/2024