Analista de Recursos Humanos III - Remuneração, Carreira e Mobilidade

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Título: Analista de Recursos Humanos III - Remuneração, Carreira e Mobilidade

Família de Cargo: Human Resources

Localização: Porto Alegre, RS, BR

Local de trabalho: Porto Alegre

Tipo de localização: Office Location / Office-based

Descrição:

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Como Analista de RH III, você terá como principais responsabilidades:

• Criar, elaborar e manter atualizadas as políticas, os processos e os fluxos relacionados com as áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade;
• Pesquisar constantemente novas práticas e tendências de mercado nas áreas de Remuneração, Carreira e Mobilidade, e apresentar estudos e propostas de adequação e alinhamento sempre que necessário;
• Elaborar e atualizar as tabelas e estruturas salariais com base na política vigente e referências de mercado;
• Elaborar e revisar sempre que necessário as descrições de perfis de cargos, garantindo que as mesmas estão alinhadas com a estrutura definida;
• Analisar e revisar periodicamente as práticas adotadas pela organização e propor ações, como forma de apoiar o planejamento de ações corretivas, quando necessário;
• Elaborar declarações de cargo e atividades dos colaboradores atuais e já desligados sempre que solicitado;
• Fazer o acompanhamento dos programas de Remuneração Variável, bem como garantir o processamento e pagamento dentro dos prazos estabelecidos;
• Participar das atualizações dos benefícios e auxiliar a gestão da área com propostas e sugestões de melhorias para as atuais práticas;
• Controlar e propor novos indicadores de Remuneração, Carreira e Mobilidade, bem como preparar relatórios, estudos e análises para apoiar a tomada de decisão;
• Apoiar na construção de propostas comerciais nacionais e para o exterior, prestando suporte necessário à implantação de uma nova operação, vinculado a demandas da área de RH (legislação trabalhista, cargos e salários);
• Dar apoio e prestar orientação à área de Desenvolvimento de Negócios na elaboração de propostas comerciais, indicando os cargos e salários adequados para cada proposta, após pesquisa de mercado regional;
• Elaborar propostas de expatriação e repatriação e garantir a aprovação da mesma junto aos stakeholders;
• Buscar informações sobre as necessidades de documentações e tramites para obtenção de vistos de trabalho junto a consulados ou parceiros específicos, bem como conduzir os tramites necessários dos documentos e exigências para a obtenção do mesmo;
• Dar acompanhamento e suporte aos expatriados e repatriados bem como de seus familiares durante todo o período do contrato;
• Garantir conformidade fiscal do expatriado no Brasil e no exterior;
• Elaborar os relatórios de reporte financeiro junto a ANDRITZ AG, com periodicidades mensais e trimestrais.

Estamos procurando candidatos com as seguintes habilidades:

• Legislação trabalhista;
• Processos, metodologias e práticas de Remuneração, Carreira e Benefícios;
• Processos de mobilidade internacional;
• Inglês nível intermediário;
• Espanhol nível intermediário (desejável).

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Ensino Superior Completo na área de Administração, Recursos Humanos e áreas afins.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.

#J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 11/25/2024