Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die
älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten
und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in
Deutschland.

Kennzahl: 187/2024



Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als

Netzwerktechniker/in (m/w/d) für das Zugangsnetz der Berliner
Feuerwehr

Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und
Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Entgeltgruppe: E10 TV-L

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 16.12.2024

Hinweise: Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der
Stufe SÜ 1 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetzt (SÜG) benötigt, welche
durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche
Überprüfung muss bis zum Ende der Einstellung vorliegen. Allgemeine
Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie

hier.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die stelleninnehabende Person ist als Teil des Fachbereichs
„BOS-Netz“ verantwortlich für die technische Realisierung von Konzepten.
Sie verantwortet den ordnungsgemäßen Aufbau, Migration und Rückbau von
IT-Netzkomponenten im Hochverfügbarkeits-Netz von Feuerwehr und Polizei.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Überwachung und Betrieb der zu betreuenden Netzwerke und
  IKT-Systeme


• Anpassung der Netzinfrastruktur und IKT-Systeme an die sich
  ständig ändernden Nutzungsanforderungen


• Erstellung, Fortschreibung, Berichtigung von technischen
  Dokumentationen über Konfigurationen, Netzwerktopologien und
  Störungsbehebungen in geeigneten Formaten zur Dokumentation des
  IKT-Systemaufbaus (z.B. Geoinformationssysteme, Office)


• Durchführung von Erweiterungen von Hard- und Softwarekomponenten


• Entstörung der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme
  (innerhalb der Dienstzeit/Rufbereitschaft)

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw.
  vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik
  oder vergleichbar oder


• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende
  mehrjährige Tätigkeit von mindestens 3 Jahren im geforderten
  IT-Bereich oder


• vergleichbare gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und
  Erfahrungen

sowie:

• praktische Fähigkeiten für die Installation und Entstörung von
  Netzwerk-Komponenten


• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in
  LAN und Rechenzentren


• Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ1)


• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft


• Führerschein B1 bzw. verpflichtend, diesen innerhalb der
  Probezeit zu erlangen

Gesundheitliche Anforderung:

• Bereitschaft zur arbeitsmedizinischen Untersuchung DGUV – G 28
  „Arbeiten in sauerstoffreduzierter Atmosphäre“

Wir bieten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz


• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven


• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort-
  und Weiterbildungen


• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und
  freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung


• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible
  Arbeitszeitmodelle)


• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub


• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente


• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios
  sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im
  Rahmen der Sportförderung


• Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit


• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen
  Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro


• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig
  vereinbart werden


• für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in
  begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten
  übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich

Die ausführliche Beschreibung des
Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und kann
über folgenden Link abgerufen werden:

Link zur BAK

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im
PDF-Format bei (max. 15 MB):

• aussagekräftiges Motivationsschreiben


• tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten,
  die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden
  Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das
  ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen


• aktuelle dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis


• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung oder das
  abgeschlossene Hochschulstudium


• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens
  B2) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen
  Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache
  nicht Deutsch ist

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.



Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.



Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.



Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.



Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.



Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.



Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.



Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Marco Frank, ES IKT A4 (k)

BOS-Netz

Tel. 030 / 387 20 420

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Katharina Hill, ZS PB 218

Personalrekrutierung • Personalauswahl gehobener und höherer Dienst

Tel. 030 / 387 30 6618

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert,
bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen
Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit
regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail
erhalten, haben Sie u. U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

Wir retten Berlin. Seit 1851.

Location: Charlottenburg, DE

Posted Date: 11/25/2024