Referentin (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz – Fremdfirmen­management - Inklusiver Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

• Berufserfahrene


• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)


• Heidestraße 2, 10557 Berlin


• Zum nächstmöglichen Termin


• Unbefristet


• Stellen-ID: 8178

Sorge dafür, dass Firmen, die 50Hertz beauftragt, alle Anforderungen mit Blick auf Arbeits- und Gesundheits­schutz erfüllen.

Das macht diesen Job für Dich interessant: Wir suchen eine(n) engagierte(n) und erfahrene Kollegin / Kollegen für das Fremd­firmen­management mit dem Haupt­schwer­punkt Arbeitssicherheit. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Koordination und Über­wachung von Fremdfirmenaktivitäten in Bezug auf Arbeitssicherheit.

• Durch den beschleu­nigten Netz­ausbau steigt der Bedarf an neuen und geeigneten Lieferanten, europa- und weltweit,


• Der Schutz von Leben und Gesund­heit ist Dir besonders wichtig,


• Arbeits- und Gesund­heitsschutz hältst Du für integrale Bestand­teile der Unter­nehmens­strategie, Präventivmaßnahmen sowie die Vermei­dung von Erkrank­ungen und Ver­letzungen sind für Dich von großer Bedeutung und von hoher Wichtigkeit,


• Wenn Du eine pro­aktive und team­orientierte Person bist, die eine Leiden­schaft für Arbeits­sicherheit hat und gerne in einem dyna­mischen Umfeld arbeitet, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Einkaufs bei der zentralen Beschaffung von Fremd­firmen­kapazitäten im Hinblick auf HSE-Anforderungen,


• Erarbeiten, steuern und gewähr­leisten von standar­disierten HS-Anforderungen bei der Beschaffung – Erstellen eines einheitlichen Konzeptes zur Auswahl und objek­tiven Bewertung von Lieferanten sowie stetige Optimierung des Prozesses,


• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Gewähr­leistung der Arbeits­sicherheit bei Fremd­firmen­aktivitäten,


• Etablierung einheitlicher gruppen­übergreifender Standards (Safety with Contractors [SwC]),


• Auditierung von Lieferanten beim Auswahlprozess in Abstimmung mit den belgischen HS-Kollegen (enge Kooperation),


• Enge Zusammen­arbeit mit den Verant­wortlichen der jeweiligen Projekt­organi­sationen sowie mit den Verant­wortlichen der Lieferanten, z. B. Organisieren und Durchführen von Fremd­firmen­tagen,


• Ereignis- und Unfall-Manage­ment sowie nach­vertragliche Bewertung der Lieferanten,


• Unterstützung des HS-Teams bei den allgemeinen Aufgaben im Arbeits- und Gesund­heits­schutz in der 50Hertz-Organi­sation.

Deine Kompetenzen:

• Qualifikation als Meister* oder Techniker*in,


• Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesund­heits­schutzes,


• Strukturierte Arbeits- und Vorgehens­weise,


• Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten,


• Durchsetzungsstärke gegen­über Lieferanten,


• Du solltest über gute Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeiten, hohes Verantwortungs­bewusstsein und Durch­setzungs­vermögen verfügen sowie in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Stake­holdern zusammen­zuarbeiten,


• Bereitschaft zum Reisen (tageweise),


• Sprache: Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit,


• Qualifikation: Arbeitsschutz­manage­ment-Auditor.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),


• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,


• 30 Tage Urlaub,


• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,


• Keine Kernarbeitszeit,


• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.


• Divers
  
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.


• Verantwortungsvoll
  
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.


• Gemeinschaftlich
  
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen


• Ausgesprochen kollegiales Umfeld


• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto


• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung


• 30 Tage Urlaub


• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)


• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen


• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr


• Betriebliche Altersvorsorge

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Sabine Koch – Recruiter

Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativbewerbungen können wir nicht berücksichtigen.

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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com