Stellenbeschreibung

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Sie betreuen die SAP SuccessFactors Plattform sowie die bei BAUHAUS eingesetzten SAP SuccessFactors Module mit Blick auf Effizienz und Wirksamkeit.


• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT sorgen Sie für einen ordnungsgemäßen Betrieb von SAP SuccessFactors. Zudem betreuen Sie die Schnittstellen über das Integration Center und leisten First- und Second-Level Support bei Anfragen rund um die eingesetzten SAP SuccessFactors Module.


• Sie überwachen und begleiten Releasewechsel und integrieren Innovationen für die SAP SuccessFactors Plattform in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT. Darüber hinaus verantworten Sie das Anforderungsmanagement in Bezug auf SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern.


• Als Fachexperte stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu SAP SuccessFactors zur Seite.


• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht & Compliance dafür, dass unsere Prozesse und Abläufe in SAP SuccessFactors im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren Unternehmensrichtlinien stehen.


• In Bezug auf das Thema SAP SuccessFactors bringen Sie sich in operativer und leitender Funktion ein. Im Rahmen dessen koordinieren Sie u.a. Termine mit Dienstleistern und internen Fachabteilungen, einschließlich HR-interner sowie externer Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware – idealerweise mit der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors Modulen


• Idealerweise Zertifizierung in einem der folgenden Module: Employee Central, Employee Central Payroll, Succession & Development, Performance & Goals


• Spaß an der Beratung interner und externer Stakeholder sowie der Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten


• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten


• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• 30 Tage Jahresurlaub


• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen


• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen


• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

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