Analista Contábil Sênior – Demonstrações Financeiras – Vivo

Titulo da Vaga: Analista Contábil Sênior – Demonstrações Financeiras

Nome da Empresa: Vivo

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Venha fazer parte de um grupo de pessoas talentosas, apaixonadas por números e soluções digitais. O sucesso de uma empresa conta indiscutivelmente com a qualidade dos profissionais de contabilidade. Nosso objetivo é apresentar informações relevantes, claras e confiáveis, além de garantir o correto registro de transações e apresentação das demonstrações financeiras com base nas Normas Contábeis e Políticas do Grupo. Participação da rotina da área de Reporting da Companhia e suas controladas, que inclui a elaboração de diversas informações e relatórios, tais como: demonstrações financeiras individuais e consolidadas (BP, DRE, DREA, DMPL, DVA e DFC) e notas explicativas; relatórios e apresentações gerenciais; cálculos de equivalências patrimoniais, entre outras.

Responsabilidades e atribuições:

• Contabilizar com acuracidade as informações forma que os registros da empresa sejam realizados de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia;


• Preparar, analisar e explicar as variações das contas contábeis patrimoniais e de resultado;


• Preparar relatórios e apresentações para a Gerência;


• Contribuir para a melhoria de processos internos inerentes à área na qual atua, utilizando as melhores práticas e o conhecimento de questões internas e ou externas;


• Apoiar os analistas Jr e Pl no desenvolvimento de suas atividades;


• Interagir com as diversas áreas da Companhia;


• Gerar relatórios societários e gerenciais para as áreas internas e auditorias;


• Acompanhar e aperfeiçoar controles que suportam a informação contábil;


• Revisar procedimentos contábeis e iniciar implantação de melhorias e automatizações, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações:

Requisitos Imprescindíveis:

• Superior completo em Ciências Contábeis com CRC ativo;


• Domínio em Excel, Word e Power Point;


• Bons conhecimentos dos CPC’s e IFRS;


• Curiosidade, perfil hands-on, boa organização e trabalho em equipe;


• Capacidade analítica, senso crítico para análises e discussões com outras áreas;


• Pró atividade, boa comunicação e versatilidade;


• Iniciativa para trazer soluções digitais.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em fechamentos contábeis e conciliações de contas;


• Conhecimentos em SAP (ERP) – Módulo FI;


• Conhecimentos em Metodologias Ágeis;


• Conhecimentos em Alteryx e Power BI;


• Conhecimentos em programações e bancos de dados;


• Inglês e/ou Espanhol intermediário.

Informações adicionais:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê; Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility; Ter flexibilidade de horário; Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira; Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo:

• Etapa 1: Cadastro


• Etapa 2: Pré Seleção


• Etapa 3: Triagem


• Etapa 4: Entrevista com RH


• Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)


• Etapa 6: Entrevista com Gestor


• Etapa 7: Validação Interna


• Etapa 8: Contratação

SOBRE A VIVO: Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

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