Job in Deutschland (Bräunlingen): (Senior) HR Business Partner

FreiLacke entwickelt seit 1926 hochwertige, umweltfreundliche und wirtschaftliche Systemlacklösungen. Unsere Produktpalette umfasst das gesamte Spektrum von Flüssig-, Pulver- und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl kurze Entscheidungswege und den individuellen Freiraum eines Familienunternehmens als auch die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner Ihr Profil Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich als HR Business Partner tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, und wissen, worauf es beim Sparring mit Mitarbeitenden und Führungskräften ankommt. Während Ihres Studiums (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) haben Sie bereits Ihren Schwerpunkt auf den Themenbereich Personal gelegt. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung im Umfeld tarifgebundener Unternehmen. Es fällt Ihnen leicht, komplexe HR-Prozesse schnell zu erfassen und diese pragmatisch zu vereinfachen, zu modernisieren oder zu digitalisieren. Zusätzlich bewegen Sie sich sicher in gängiger HRIT-Software, idealerweise in P&I Loga. Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus. Ihre Aufgaben Sie betreuen, entwickeln und coachen eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit dem Entgelt & Service-Team einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 200 Mitarbeitenden sowie Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle. Sie sind aktiv in die Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen hin zu einer dynamischen projektorientierten HR Business Partner Organisation eingebunden und haben Freude daran, Ihre Ideen dazu in die Umsetzung zu bringen. Als Center of Expertise für den Bereich Weiterbildung sind Sie proaktiver Treiber unserer Learning Culture, stellen sicher, dass die Weiterbildungsprozesse ISO/IATF-konform abgebildet sind und verantworten als Projektleiter die digitale Transformation unserer HR-Prozesse in diesem Themenfeld Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich, vertrauensvoll und lösungsorientiert Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche. Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.). Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Jetzt online bewerben Referenznummer YF-16288 (in der Bewerbung bitte angeben) Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Arno Hoffmann Emil Frei GmbH & Co. KG (Personalleiter) Tel: 07707/151-2276 Emil Frei GmbH & Co. KG Am Bahnhof 6 78199 Bräunlingen-Döggingen karriere-freilacke.de

Location: zürich-zürich, CH

Posted Date: 12/14/2024