Projectmanager gelijke kansen met focus op gender en migratieachtergrond

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer. Functieomschrijving Wil jij eraan bijdragen dat elke burger zich 100% Antwerpenaar voelt? Versterk het team Gelijke kansen en ontwikkel mee het beleid, de projecten en acties daarrond. Ben jij een straffe projectleider die streeft naar gelijke kansen voor vrouwen en LGBTQIA met een migratieachtergrond? Solliciteer nu. Wat doe je? De medewerkers van het team Gelijke kansen coördineren projecten waardoor iedere burger zich 100% Antwerpenaar voelt (ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele voorkeur, etnisch-culturele achtergrond of beperking). Een goed voorbeeld van zo’n project is Allemaal Antwerpenaar. Je helpt bij het ontwikkelen van een handelingskader voor de samenwerkende partners in GemmA. Voor de verdere visieontwikkeling en uitbouw van GemmA betrek je doelgroepen, verenigingen, andere stedelijke diensten, expertisecentra, steunpunten en andere betrokkenen. Je zoekt inspirerende individuen die overlegpartners kunnen zijn voor het stedelijk beleid. Je zoekt ook goede voorbeelden uit binnen- en buitenland. Je signaleert knelpunten en noden naar het lokaal, Vlaams en Federaal beleid. Je legt daarvoor de nodige contacten met bovenlokale organisaties. Je ontwikkelt flowcharts, tools, vormingen en trainingen voor professionals, zodat zij vrouwen correct doorverwijzen naar de juiste instanties. Het gaat om vrouwen die slachtoffer zijn van huwelijksdwang, achterlating … Je werkt het project Gezin in Balans verder uit. Je zorgt voor een aanvullende programmatie, organiseert bijeenkomsten, studiedagen, (lezingen, debatten, filmavonden …) rond de thema’s empowerment, sociale activering, cultuursensitief werken, zelfbeschikking … Je werkt daarvoor samen met organisaties in huis én sluit aan bij activiteiten van andere betrokken organisaties of verenigingen. Je stemt afsprakennota’s af. Je organiseert daarvoor overleg en zorgt voor opvolging. Je neemt ook overkoepelende of ad hoc opdrachten op. Meer info over je team De stad Antwerpen voert een gelijkekansenbeleid, zodat elke burger zich 100% Antwerpenaar kan voelen. En dat ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing of religie, seksuele voorkeur, etnisch-culturele achtergrond of beperking. We werken op 4 speerpunten: 1. Non-discriminatie en intimidatie 2. Seksuele- en genderdiversiteit 3. Integrale toegankelijkheid 4. Participatie van vrouwen met migratieachtergrond De huidige beleidsacties voor punt 4: ondersteuning van versterkende vrouwenorganisaties, coördinatie van een ‘sterke vrouwen’-netwerk en het recent opgerichte GemmA, Steunpunt Gender en Migratie. GemmA heeft als doelstelling het bevorderen van gendergelijkheid en individuele zelfbeschikking van vrouwen, mannen en LGBTQIA-personen met een migratieachtergrond. We verwelkomen je bij Gelijke kansen waar een 8-tal collega’s werken. Daarnaast werk je ook in het team van GemmA dat bestaat uit een coördinator, partnerorganisaties, studenten en stagiaires. Profiel Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. Je hebt een masterdiploma, liefst in een sociale richting. Of je nam al succesvol deel aan een selectie en staat op de werfreserve voor consulent of afdelingschef (A1). Je hebt kennis over het beleid rond gelijke kansen. Je bent geboeid door thema’s zoals non-discriminatie, gender en seksuele diversiteit, zelfbeschikking, empowerment, genderongelijkheid, sociale participatie en activering, doelgroepverenigingen. Je bent geëngageerd en leergierig: je neemt actief deel aan vormingen en informeert je leidinggevende over je vormings- en ondersteuningsnoden. Je hebt voeling met het thema gender en migratieachtergrond. Je kent de problematieken waar sommige vrouwen met migratieachtergrond mee geconfronteerd worden. Je spreekt graag voor een groep. Je kan een infosessie, vorming … voorbereiden en (bege)leiden. Je bent een natuurlijke netwerker en werkt vlot samen met anderen. Je gebruikt daarvoor je kennis van stedelijke organisaties en de sociale kaart. Je bent flexibel over je takenpakket, werkomstandigheden … Je bent bereid om af en toe op zaterdag en ’s avonds te werken. Je wil ook reizen voor je werk. Je bepaalt de juiste prioriteiten in je divers takenpakket. Je wil je snel inwerken in veel verschillende opdrachten en taken. Je kan en wil internationale contacten opbouwen rond visieontwikkeling en beleidssignalen. Je begrijpt, spreekt en schrijft vlot Engels. Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Thuiswerk Je start bij Sociale Dienstverlening, bij Gelijke kansen, met een contract van onbepaalde duur. Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) en GemmA, Steunpunt Gender en Migratie (Langstraat 102, 2140 Borgerhout). Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job. We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Location: antwerpen-antwerpen, BE

Posted Date: 12/19/2024