Responsable du développement commercial bâtiment H/F (CDI)

Poste : Description du poste



La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis les 13 agences implantées sur le territoire national. Rattachée à l'activité de la Business Unit, notre agence basée à Schiltigheim est composée de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases d'un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d'étude, de conseil et ATMO (assistance technique à la maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques : fluides, électrique et structure), de MOEX (maitrise d'oeuvre d'exécution) et d'OPC.



Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Groupes scolaires, Ehpads, Hôpitaux, Casernes de pompier, Hôtels, Plateformes logistiques, Sièges, équipements publics, programmes mixtes...) et de granulométries variées en marché public et privé.



Dans le cadre du poste de Responsable du développement commercial de l'agence de Schiltigheim, vous serez rattaché à la direction de la région Grand Est et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d'agence et les responsables de pôles. Vous serez en charge de développer l'ensemble des marchés de l'agence sur tout le territoire Grand Est. Pour ce faire, il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du développement chez ARTELIA. Vous serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages et les acteurs/partenaires du territoire.



Les missions principales consisteront à :



Prospection, sourcing des opportunités

Veille commerciale, analyse des dossiers d'appels d'offres

Etablissement du plan d'action commercial avec la direction d'agence

Pilotage du montage des dossiers de candidature et de l'établissement des offres

Rendez-vous commerciaux avec tous les acteurs du territoire qu'ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires entreprises, assistants maîtrise d'ouvrage ou autres

Promotion de la société et des activités de la branche auprès de différents acteurs (Maitres d'Ouvrages, Architectes, Entreprises ...)

Participation aux réunions de coordination commerciale du groupe ARTELIA

Reporting et mise à jour des outils de suivi

Création et mise à jour des différents supports commerciaux

Communication et animation des réseaux sociaux pour l'activité commerciale de l'agence

Participation aux salons et différentes manifestations professionnelles

Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers dans la région Grand Est.

Profil : Qualifications



Vos atouts



Diplômé d'une Ecole d'ingénieur ou d'une Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de développement commercial, voire de management dans le secteur du bâtiment.

Aptitudes comportementales attendues : Motivation, autonomie, leadership, relationnel aisé, rigueur, méthodologie, transparence, travail en équipe, bonne rédaction, dynamisme.

Compétences informatiques : Maitrise du Pack Office, utilisation d'un Consumer Relationship Management

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.



Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.



Informations supplémentaires



Nous vous offrons :



Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...

Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :



Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :



Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature

Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé

Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner



Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.



Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Entreprise : Description de l'entreprise



Qui sommes-nous ?



Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.



Nos 9 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Location: France, FR

Posted Date: 12/25/2024