Pessoa gerente financeira

Descrição:

1. Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Finanças será um diferencial.
2. Experiência consolidada em gestão financeira, preferencialmente em empresas de consultoria ou serviços profissionais.
3. Conhecimentos sólidos em controladoria, contabilidade, planejamento financeiro, tesouraria e gestão de riscos.
4. Competências Técnicas:
5. Domínio de sistemas ERP e ferramentas de análise financeira (Excel avançado, Power BI, etc.).
6. Experiência em elaboração de relatórios financeiros e orçamentários.
7. Conhecimento atualizado das normas contábeis e fiscais aplicáveis.
8. Habilidades Comportamentais:
9. Perfil estratégico com forte orientação para resultados.
10. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
11. Capacidade de liderar equipes multifuncionais e trabalhar sob pressão.
12. Proatividade, organização e visão sistêmica.

Responsabilidades:

1. Liderar a área financeira, supervisionando todas as operações financeiras da empresa, incluindo contabilidade (terceirizada), controladoria, FP&A, tesouraria (caixa, contas a pagar/receber) e gestão administrativa comercial.
2. Desenvolver, implementar e monitorar estratégias financeiras alinhadas ao plano de negócios da consultoria.
3. Analisar indicadores financeiros e operacionais, propondo ações de melhoria contínua para otimização de resultados.
4. Apoiar a alta gestão em tomadas de decisão, fornecendo insights baseados em dados.
5. Garantir a elaboração e análise de relatórios financeiros e gerenciais (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa).
6. Coordenar o planejamento financeiro, orçamentos e projeções, monitorando a execução e identificando desvios.
7. Implementar controles internos e políticas financeiras para assegurar a conformidade e integridade dos dados financeiros.
8. Supervisionar as atividades de contas a pagar e receber, assegurando prazos e acuracidade.
9. Coordenar os processos administrativos e comerciais, como faturamento, projeções de receita, contratos e relacionamento administrativo com clientes.
10. Implementar sistemas e ferramentas que otimizem processos e aumentem a eficiência operacional da área.
11. Estimular a performance, o engajamento e o crescimento profissional da equipe.
12. Garantir conformidade com legislações, regulamentações fiscais e políticas internas.
13. Identificar riscos financeiros e propor estratégias para mitigação.